Správne účtovanie športového klubu - kolektív

OAO ID: 1831 Zodpovedané: 15. 08. 2013

Plné znění otázky

Rád by som sa informoval ako správne účtovať a postupovať podľa jednotlivých zákonov pri športovom klube - kolektív. Ide o športový klub založený ako s. r. o. Spoločnosť má s hráčmi podpísané zmluvy podľa Občianskeho zákonníka (§ 51 Občiansky zákonník). Ako má klub postupovať pri vyplácaní odmeny hráčom a trénerovi pri týchto zmluvách (§ 51 Občiansky zákonník) a čo v prípade, keď tréner má na to živnosť (IČO)? Čo v prípade, ak klub má podpísanú zmluvu s hráčom na 2 roky, kde je uvedené, že jeden mesiac v roku nemá nárok na odmenu (júl). Ide vtedy nepravidelný príjem? Vstupuje dotácia od zväzu a mesta do obratu DPH? Sú náklady ako regenerácia, sústredenie, posilovňa, zdravotnícke potreby, cestovné vyplatené hráčom podľa zákona o cestovných náhradách, prenájom telocvične, ubytovanie a pod. daňovými nákladmi? Aká právna forma je správna pre športový klub?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Kvalifikačné predpoklady opatrovateľky zamestnanej obcou
Určenie predpokladanej hodnoty zákazky pri ďalších formách poskytovania stravy a iných benefitov zamestnancom
Príspevok obce na rekreáciu a na športovú činnosť dieťaťa svojho zamestnanca
Postavenie hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (4. časť)
Pracovnoprávne dôsledky skončenia kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre verejnú službu
Príspevok na rekreáciu zamestnancov podľa Zákonníka práce a nariadenia GDPR
Kontrola vyplácania príspevku na rekreáciu podľa Zákonníka práce
Účtovanie vrátenia alikvotnej časti stabilizačného príspevku zamestnancov sociálnych služieb
Práca nadčas vo verejnej službe
Práca nadčas vo verejnej službe (II.)
Súbežný výkon funkcie hlavného kontrolóra a ekonóma obecnej spoločnosti
Základná finančná kontrola pri disponovaní s majetkom
Tvorba a použitie fondu rozvoja bývania v podmienkach obcí
Tvorba a použitie fondu prevádzky, opráv a údržby v podmienkach obcí od 1. januára 2018
Evidencia pracovného času
Organizačná zmena zamestnávateľa v otázkach a odpovediach
Neumožnenie výkonu práce po ukončení práceneschopnosti
Prevádzkovanie pohrebiska podľa zákona o pohrebníctve
Preplatky z ročného zúčtovania zdravotného poistenia
Náhrada platu za nevyčerpanú dovolenku starostu

Súvisiace otázky a odpovede

Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Dohoda o pracovnej činnosti
Zamestnanec v dvoch členských štátoch
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Odvody do poisťovní
Konateľ a jeho odmena
Neospravedlnené zameškanie časti pracovnej zmeny
Rezident SR s pracovnou zmluvou v ČR pracujúci na home office na Slovensku
Zamestnanie cudzinca z EÚ
Zamestnávanie manželky
Zdanenie nepeňažného príjmu
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Príspevok zamestnávateľa na poistenie zamestnanca
Konateľ - povinnosť platiť zdravotní nebo sociálne poistenie?
Stála prevádzkareň v Nemecku
Nepeňažný príjem zamestnanca
Ubytovanie zamestnanca a odvody
Trvanie rodičovskej dovolenky

Súvisiace predpisy

§ 4 zákona č. 222/2004 Z.z. o dani z pridanej hodnoty
431/2002 Z.z. o účtovníctve
§ 2 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 6 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov