Sociálne poistenie

Platitelia poistného majú k dispozícii informatívnu sumu penále, ktorá vznikla v dôsledku neuhradenia poistného riadne a včas, v systéme elektronických služieb, konkrétne v službe Odvádzateľ poistného.

Zamestnanci i zamestnávatelia budú platiť poistné na sociálne poistenie v závislosti od dosiahnutých príjmov, napríklad ak im v období práceneschopnosti, poberania dávky materské či ošetrovné zamestnávateľ zúčtuje odmenu (čiže dosiahnu príjem, ktorý je vymeriavacím základom na platenie poistného). Samostatne zárobkovo činné osoby a dobrovoľne poistené osoby naďalej budú mať vylúčenú povinnosť platiť poistné v čase trvania zákonom stanovených sociálnych udalostí.

Sociálna poisťovňa zvýši dôchodky automaticky bez osobitnej žiadosti dôchodcu.

Túto novinku prináša Sociálna poisťovňa v rámci projektu financovaného z Plánu obnovy a odolnosti Európskej únie. 

Od 1. apríla dochádza k zmene vyplácania nemocenských dávok (nemocenské, materské, ošetrovné a vyrovnávacia dávka), s čím súvisia aj nové povinosti zamestnávateľa pri prihlásení nového zamestnanca.

Súčasťou systému úrazového poistenia je aj pracovná rehabilitácia a s ňou spojená dávka - rehabilitačné. Ide o nástroje, ktoré majú pomôcť poškodenému zaradiť sa späť do pracovného života a zároveň mu zabezpečiť príjem počas rehabilitácie. Článok vysvetľuje, ako tento málo využívaný inštitút funguje, kto má na tieto dávky nárok, ako o ne požiadať a aké podmienky stanovuje zákon.

Novú odpočítateľnú položku prináša novela zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2026.

Žiadatelia o dávku v nezamestnanosti, ktorí sa po 1. júli zaevidujú na úrade práce do evidencie uchádzačov o zamestnanie a spĺňajú zákonom stanovené podmienky, budú dostávať vyššiu maximálnu dávku v nezamestnanosti o viac ako 90 eur mesačne.

Sociálna poisťovňa pripomína tým SZČO a zamestnávateľom, ktorí si o odklad poistného za mesiac február 2022 požiadali, že sa im blíži termín splatnosti. 

Hodnota bodu sa v tomto roku zvýšila na 30,48 eura, t. j. o 1,88 eura v porovnaní s predchádzajúcim rokom.

Od 1. januára 2024 sa menia podmienky, kedy je vylúčená povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie pri starostlivosti o dieťa. V ostatných prípadoch (práceneschopnosť, OČR, rehabilitačné, rekvalifikačné, štrajk) sa podmienky vylúčenia povinnosti platiť poistné nemenia. V tejto súvislosti sa menia aj pravidlá pre prerušenie poistenia v súvislosti so starostlivosťou o dieťa. Tento článok sa venuje iba vylúčeniu povinnosti platiť poistné a prerušeniu poistenia u zamestnanca, nevenuje sa ostatným kategóriám poistencov v sociálnom poistení.

Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka sú tri samostatné pracovnoprávne inštitúty, ktoré sú upravené v § 166 až § 169 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce (ďalej len „ZP“). Právo na čerpanie materskej, otcovskej a rodičovskej dovolenky je individuálne právo zamestnanca, ktoré si muž a žena uplatňuje samostatne (žena za seba, muž za seba). To znamená, že ak obaja rodičia pracujú, každý z nich môže čerpať túto dovolenku, prípade obaja súčasne.

Bratislava – 24. februára 2022 - Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR predložilo úpravu návrhu pre zabezpečenie príjmu rodín v čase pretrvávajúcej pandémie.

Máme projekt cez Nórske fondy. Oprávnená cena výdavkov v projektovej zmluve je 1 900 eur. Zamestnankyňa, ktorá má na starosti tvorbu učebníc a pracovných zošitov v rámci projektu, je nahlásená v Sociálnej poisťovni na dohodu o vykonaní práce s nepravidelným príjmom. Aká brutto odmena prináleží zamestnankyni po dokončení práce, aby nebola presiahnutá oprávnená cena výdavkov/celková cena práce 1 900 eur?

Bratislava – 12. februára 2021 - Nárok na pandemickú OČR počas jarných prázdnin majú rodičia škôlkarov a školákov iba pri uzavretí zariadenia.

Kto má nárok? Nárok na úrazový príplatok z dôvodu vzniku ochorenia COVID-19 majú: Zamestnanci, ktorí sú uznaní počas krízovej situácie za dočasne práceneschopných z dôvodu ochorenia COVID-19 a ktorým zamestnávateľ potvrdí, že ochorenie COVID-19 im vzniklo pri práci, kde je preukázateľný kontakt s týmto ochorením alebo s infekčným materiálom. Fyzická osoba (osoby uvedená v § 17 ods. 2 zákona pozri nižšie), ak je počas krízovej situácie uznaná za dočasne práceneschopnú z dôvodu ochorenia COVID-19, ktoré vzniklo pri výkone činnosti uvedenej v § 17 ods. 2 zákona, kde je preukázateľný kontakt s týmto ochorením alebo s infekčným materiálom ako súčasť tejto činnosti.

V poslednej časti seriálu vám autorka Ing. Matlovičová prináša podrobné spracovanie osobitostí úrazového a garančného poistenia z hľadiska postavenia poslanca obecného zastupiteľstva.

V nadväznosti na predchádzajúce články týkajúce sa účtovania osobných ochranných pomôcok, dlhodobého majetku zabezpečujúceho ochranu zdravia zamestnancov v súvislosti s ochorením COVID-19 a takisto účtovania vyradenia potravín po lehote upotrebiteľnosti", uvádzame ďalšie príklady účtovania niektorých účtovných prípadov v súvislosti s prijatými legislatívnymi opatreniami.

Naša obec využila možnosť požiadať o odpustenie odvodov do So­ciál­nej poisťovne za zamestnávate­ľa za mesiac apríl v zmysle novely zákona č. 461/2003 Z.z. Dôvodom bolo uzatvorenie prevádzok MŠ, školskej jedálne... Na základe žiadosti nám bolo vrátené poistné za uvedený mesiac. Účtujeme tento prípad ako odpustenie záväzku v prospech účtu ostatné výnosy?

Pokračovanie seriálu od pani Ing. Matlovičovej sa v novembrovom čísle časopisu venuje rozsahu platenia poistného na zdravotné a sociálne pois­tenie.