Súčasťou systému úrazového poistenia je aj pracovná rehabilitácia a s ňou spojená dávka - rehabilitačné. Ide o nástroje, ktoré majú pomôcť poškodenému zaradiť sa späť do pracovného života a zároveň mu zabezpečiť príjem počas rehabilitácie. Článok vysvetľuje, ako tento málo využívaný inštitút funguje, kto má na tieto dávky nárok, ako o ne požiadať a aké podmienky stanovuje zákon.
Pracovná rehabilitácia je dávka z úrazového poistenia, ktorej poskytovanie zabezpečuje Sociálna poisťovňa buď priamo na pracovisku zamestnávateľa, v zdravotníckom zariadení podľa osobitného predpisu, alebo v inom odbornom zariadení na poskytovanie pracovnej rehabilitácie.
Sociálna poisťovňa o jej vykonaní uzatvára písomnú dohodu so zamestnávateľom alebo s poskytovateľom rehabilitácie. V súčasnosti je v Slovenskej republike pracovná rehabilitácia podľa aktuálnej legislatívy určená pre tých pracujúcich, ktorí v dôsledku choroby z povolania alebo pracovného úrazu potrebujú výcvik, ktorý im umožní vykonávať doterajšiu prácu, alebo sa uplatniť v inom vhodnom zamestnaní.
Žiadosť o poskytnutie pracovnej rehabilitácie je možné podať:
-
buď elektronicky cez portál slovensko.sk - pričom je potrebný občiansky preukaz s čipom a kvalifikovaný elektronický podpis,
-
alebo písomne poštou, či osobne.
Formulár žiadosti je dostupný na webovom sídle Sociálnej poisťovne, prípadne je k dispozícii aj v pobočkách Sociálnej poisťovne.
S pracovnou rehabilitáciou priamo súvisí aj rehabilitačné - peňažná dávka, ktorá má zabezpečiť poškodeného počas celej doby absolvovania rehabilitácie.
Pracovn