Príspevok prináša prvú časť praktického vzoru pracovného poriadku obce (resp. mesta) ako vnútorného pracovnoprávneho predpisu vydaného podľa zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. a zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v z. n. p. Uverejnený vzor nemá záväzný charakter, je len vo forme odporúčania.
Pracovný poriadok je základným interným dokumentom zamestnávateľa, ktorý môže vydať podľa § 84 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len "Zákonník práce"). V prípade zamestnávateľov pôsobiacich pri výkone práce vo verejnom záujme môžu títo zamestnávatelia vydať pracovný poriadok podľa § 12 zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v z. n. p. (ďalej len "zákon č. 552/2003 Z.z.").
Pracovný poriadok zaraďujeme medzi základné vnútorné pracovnoprávne predpisy, ktoré bližšie upravujú rôzne pracovnoprávne situácie.
V súlade s § 12 zákona č. 552/2003 Z. z. a § 84 ods. 1 Zákonníka práce zamestnávateľ vydá pracovný poriadok po predchádzajúcom súhlase zástupcov zamestnancov, inak je neplatný. Absencia predchádzajúceho súhlasu zástupcov zamestnancov pred jeho vydaním spôsobuje teda jeho neplatnosť. S pracovným poriadkom musí byť oboznámený každý zamestnanec.
Pri zmene obsahu pracovného poriadku, resp. pri jeho doplnení, treba postupovať rovnako, t.j. ak u zamestnávateľa pôsobia zástupcovia zamestnancov, musia títo najprv zmeny odsúhlasiť a následne treba o zmenách informovať všetkých zamestnancov.
Vzor: Pracovný poriadok obce (1. časť)
PRACOVNÝ PORIADOK
Prvá časť
Úvodné ustanovenia
1.
V súlade s ustanoveniami zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len "Zákonník práce") a zákona č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon č. 552/2003 Z.z.") vydáva zamestnávateľ: .................. (názov), ...................... (sídlo),