Opakované predĺženie pracovného pomeru na určitú dobu

Vydáno: 3 minúty čítania

V rámci schváleného projektu na asistentov učiteľa máme v kolektívnej zmluve úpravu o možnosti opätovného dohodnutia pracovného pomeru. Môžeme pracovný pomer na určitú dobu opätovne dohodnúť aj v tom prípade, ak pôjde o nový schválený projekt na nadväzujúce obdobie a v minulosti sme už dvakrát takto pracovný pomer predĺžili?

Zákonník práce – výňatok

§ 48

Pracovný pomer na určitú dobu

(2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.

Související dokumenty

Súvisiace články

Pracovná disciplína zamestnanca (II.)
Študenti a výkon zárobkovej činnosti (III.)
Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (III.)
Dovolenka v otázkach a odpovediach
Postavenie hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (5. časť)
Náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku zamestnanca
Príspevok obce na rekreáciu a na športovú činnosť dieťaťa svojho zamestnanca
Poslanci obecného zastupiteľstva a dohody o prácach mimo pracovného pomeru
Zodpovednosť za škodu z pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov obce (II.)
Novela Zákonníka práce
Stravovanie zamestnancov (II.)
Nárok na odchodné pre hlavného kontrolóra
Zmena pracovného pomeru
Nárok na odstupné
Trvanie pracovného pomeru na účely odstupného
Odvodová odpočítateľná položka v zdravotnom poistení (I.)
Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia
Poskytovanie stravných lístkov
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme

Súvisiace otázky a odpovede

Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Predĺženie pracovnej zmluvy
Návšteva lekára
Započítanie odpracovaných rokov a nárok na dovolenku
Stravné lístky za predchádzajúci mesiac
Odstupné zamestnanca
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Posudzovanie príjmov na účely zamestnaneckej prémie
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Pracovný pomer na dobu určitú
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Rozviazanie pracovného pomeru z nadbytočnosti
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
Zamestnanec a biometrické údaje
Nepravidelný príjem zamestnanca s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas

Súvisiace predpisy

311/2001 Z.z. Zákonník práce