Opakované predĺženie pracovného pomeru na určitú dobu

Vydáno: 3 minúty čítania

V rámci schváleného projektu na asistentov učiteľa máme v kolektívnej zmluve úpravu o možnosti opätovného dohodnutia pracovného pomeru. Môžeme pracovný pomer na určitú dobu opätovne dohodnúť aj v tom prípade, ak pôjde o nový schválený projekt na nadväzujúce obdobie a v minulosti sme už dvakrát takto pracovný pomer predĺžili?

Zákonník práce – výňatok

§ 48

Pracovný pomer na určitú dobu

(2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.

Související dokumenty

Súvisiace články

Zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov
Náhrady výdavkov poskytovaných zamestnancovi pri práci s jeho náradím/zariadením v rámci práce z domu
Pracovné podmienky zamestnancov
Poskytovanie stravných lístkov
Právna úprava dohôd mimo pracovného pomeru v Zákonníku práce
Zodpovednosť za schodok na zverených hodnotách
Príspevok obce na rekreáciu a na športovú činnosť dieťaťa svojho zamestnanca
Postavenie hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (5. časť)
Účtovanie stravovacích poukážok (gastrolístkov) a finančného príspevku na stravovanie od 1. januára 2022
Náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku zamestnanca
Poslanci obecného zastupiteľstva a dohody o prácach mimo pracovného pomeru
Výberové konanie a spracúvanie osobných údajov
Súbežný výkon funkcie hlavného kontrolóra a ekonóma obecnej spoločnosti
Smrť zamestnanca a vyrovnanie peňažných nárokov po novele Zákonníka práce
COVID-19 a pracovné právo
Upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny
Kontrola dodržiavania liečebného režimu
Skončenie pracovného pomeru pedagogického zamestnanca pri dovŕšení 65 rokov
Odstupné pri uvoľnení na výkon verejnej funkcie

Súvisiace otázky a odpovede

Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Predĺženie pracovnej zmluvy
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Odstupné zamestnanca
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Posudzovanie príjmov na účely zamestnaneckej prémie
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Pracovný pomer na dobu určitú
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Započítanie odpracovaných rokov a nárok na dovolenku
Stravné lístky za predchádzajúci mesiac
Zamestnávanie občanov z tretích krajín
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
Zamestnanec a biometrické údaje
Nepravidelný príjem zamestnanca s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas
Rozviazanie pracovného pomeru z nadbytočnosti
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania

Súvisiace predpisy

311/2001 Z.z. Zákonník práce