Smernica o pravidlách vykonávania práce z domu

Vydáno: 5 minút čítania

Zavedenie home office pre viac zamestnancov (prípadne pre celý obecný/mestský úrad) nie je také jednoduché a ide o určitý proces, ktorý so sebou prináša povinnosti pre zamestnávateľa i zamestnanca, a to nielen v oblasti výkonu práce, prideľovania práce, ale v neposlednom rade i v oblasti ochrany osobných údajov.

Zamestnávateľ by preto pred uplatnením tohto inštitútu mal prijať aspoň základné interné predpisy o podmienkach výkonu takejto práce, kde definuje základné práva a povinnosti zamestnancov, bezpečnosť ochrany osobných údajov a pod., preto vám prinášame jednoduchý vzor takéhoto predpisu:

Vzor


Číslo smernice: ......./2020

Platnosť smernice: od xx. xx. 2020

Účinnosť smernice: od xx. xx. 2020

Článok 1

Úvodné ustanovenia

Související dokumenty

Súvisiace články

Lekárske preventívne prehliadky z hľadiska testovania zamestnancov na COVID-19
Meranie teploty zamestnancov počas šírenia COVID-19
Opatrenia zamestnávateľa v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID-19 a pracovné právo
Účtovné prípady súvisiace so šírením ochorenia COVID-19
Účtovanie odpustenia odvodov do Sociálnej poisťovne v súvislosti s pandémiou COVID-19
Účtovanie osobných ochranných pracovných pomôcok
Zmeny v sociálnom, zdravotnom a dôchodkovom sporení počas pandémie COVID-19
Praktické príklady účtovania špecifických prípadov súvisiacich s pandémiou COVID-19
Účtovanie nákladov na výkon dobrovoľníckej činnosti počas testovania
Výdavky spojené s testovaním
Stále aktuálne výnimky z rozpočtových pravidiel v čase pandémie a ich zmeny od 1. októbra 2020
Obmedzenie rozhodovania obecných zastupiteľstiev počas krízovej situácie
Opatrenia počas obdobia pandémie vo vzťahu k miestnym daniam
Vykonávanie zmien rozpočtu v podmienkach územnej samosprávy
Účtovanie návratných zdrojov financovania v podmienkach miest a obcí
Rezervný fond obce v roku 2020 a 2021
Zmeny v územnej samospráve v súvislosti s ochorením Covid-19
Výkazníctvo štátnej správy a samosprávy v období pandémie

Súvisiace otázky a odpovede

Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Poverenie zamestnanca
Predĺženie pracovnej zmluvy
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Započítanie odpracovaných rokov a nárok na dovolenku
Stravné lístky za predchádzajúci mesiac
Stupne náročnosti práce
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Odborný zástupca v s.r.o. lekára

Súvisiace predpisy

311/2001 Z.z. Zákonník práce