Smernica o pravidlách vykonávania práce z domu

Vydáno: 5 minút čítania

Zavedenie home office pre viac zamestnancov (prípadne pre celý obecný/mestský úrad) nie je také jednoduché a ide o určitý proces, ktorý so sebou prináša povinnosti pre zamestnávateľa i zamestnanca, a to nielen v oblasti výkonu práce, prideľovania práce, ale v neposlednom rade i v oblasti ochrany osobných údajov.

Zamestnávateľ by preto pred uplatnením tohto inštitútu mal prijať aspoň základné interné predpisy o podmienkach výkonu takejto práce, kde definuje základné práva a povinnosti zamestnancov, bezpečnosť ochrany osobných údajov a pod., preto vám prinášame jednoduchý vzor takéhoto predpisu:

Vzor


Číslo smernice: ......./2020

Platnosť smernice: od xx. xx. 2020

Účinnosť smernice: od xx. xx. 2020

Článok 1

Úvodné ustanovenia

Související dokumenty

Súvisiace články

Lekárske preventívne prehliadky z hľadiska testovania zamestnancov na COVID-19
Opatrenia zamestnávateľa v súvislosti s výskytom koronavírusu
Meranie teploty zamestnancov počas šírenia COVID-19
COVID-19 a pracovné právo
Účtovanie odpustenia odvodov do Sociálnej poisťovne v súvislosti s pandémiou COVID-19
Účtovné prípady súvisiace so šírením ochorenia COVID-19
Účtovanie osobných ochranných pracovných pomôcok
Zmeny v sociálnom, zdravotnom a dôchodkovom sporení počas pandémie COVID-19
Obmedzenie rozhodovania obecných zastupiteľstiev počas krízovej situácie
Praktické príklady účtovania špecifických prípadov súvisiacich s pandémiou COVID-19
Rezervný fond obce v roku 2020 a 2021
Stále aktuálne výnimky z rozpočtových pravidiel v čase pandémie a ich zmeny od 1. októbra 2020
Zmeny v územnej samospráve v súvislosti s ochorením Covid-19
Výkazníctvo štátnej správy a samosprávy v období pandémie
Rokovanie obecného zastupiteľstva počas COVID-19
Zmena pravidiel používania návratných zdrojov financovania a prostriedkov rezervného fondu
Opatrenia počas obdobia pandémie vo vzťahu k miestnym daniam
Vykonávanie zmien rozpočtu v podmienkach územnej samosprávy
Účtovanie návratných zdrojov financovania v podmienkach miest a obcí

Súvisiace otázky a odpovede

Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Poverenie zamestnanca
Predĺženie pracovnej zmluvy
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Ordinačne hodiny lekára
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Živnosť alebo pracovná zmluva
Práca nadčas pri pružnom pracovnom čase
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
Pracovná neschopnosť a zrušenie pracovneho pomeru v skúšobnej dobe
Termín zmluvné strany v kolektívnoprávnych vzťahoch z hľadiska zákona o kolektívnom vyjednávaní
Príplatok na stravné

Súvisiace predpisy

311/2001 Z.z. Zákonník práce