Sezónne práce v gastre

OAO ID: 5835 Zodpovedané: 12. 08. 2025

Plné znění otázky

Kaviareň s celoročnou prevádzkou má počas letných mesiacov funkčnú letnú vonkajšiu terasu s obsluhou. V rámci areálu, kde sa nachádza kaviareň sa počas letných mesiacov konajú aj podujatia, počas ktorých zabezpečuje prevádzka kaviarne občerstvenie v predajných stánkoch. Po ukončení letnej sezóny funguje len vnútorná časť kaviarne. Z dôvodu zvýšeného dopytu po službách kaviarne na vonkajšej terase ako aj v predajných stánkoch zamestnávateľ potrebuje zabezpečiť na letnú sezónu vyšší počet pracovníkov na pozíciu čašník na letnej terase a alebo predajca v predajnom stánku. Môže zamestnávateľ na tento účel výkonu činností - čašník na letnej terase a alebo predajca v predajnom stánku uzatvoriť dohody o vykonaní sezónnych prác podľa § 228a ods. 1 písm. b) Zákonníka práce. Spĺňajú pracovné činnosti: čašník na letnej terase a alebo predajca v predajnom stánku pojmové znaky sezónnej práce v cestovnom ruchu podľa Prílohy č. 1b, písm. b) bod 6. Zákonníka práce? Obe pracovné činnosti sa vykonávajú len počas letných mesiacov, opakujú sa každý rok a netrvajú dlhšie ako 8 mesiacov v kalendárnom roku.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Dohoda o pracovnej činnosti pre učiteľku
Špecifiká niektorých funkcií zamestnancov obsadzovaných vymenovaním a voľbou
Dodatok k dohode o vykonaní práce
Stravovanie zamestnancov v roku 2017
Delimitačné protokoly škôl
Súbeh pracovných pomerov a ich skončenie
Nadbytočnosť zamestnanca s kratším pracovným časom
Organizačná zmena zamestnávateľa a nadbytočnosť zamestnanca v otázkach a odpovediach
Osobný spis zamestnanca
Skončenie pracovného pomeru na určitú dobu
Nevyčerpaná dovolenka starostu
Skrátená pracovná doba zamestnanca na obecnom úrade
Novela Zákonníka práce v nadväznosti na zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme
Vplyv prekážok v práci na dĺžku skúšobnej doby
Zmeny pracovného pomeru po organizačných zmenách
Pracovná zmluva a prístup k tvorbe jej obsahu
Diskriminácia zamestnanca na pracovisku
Pracovný poriadok - námety a odporúčania
Zakázané otázky na pracovnom pohovore
Hlavný kontrolór obce a výkon jeho funkcie v praxi

Súvisiace otázky a odpovede

Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Poverenie zamestnanca
Predĺženie pracovnej zmluvy
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Ordinačne hodiny lekára
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Živnosť alebo pracovná zmluva
Práca nadčas pri pružnom pracovnom čase
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
Pracovná neschopnosť a zrušenie pracovneho pomeru v skúšobnej dobe
Termín zmluvné strany v kolektívnoprávnych vzťahoch z hľadiska zákona o kolektívnom vyjednávaní

Súvisiace predpisy

§ 228a odst. 1 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce