Výpoveď pre neplnenie predpokladov alebo požiadaviek?

OAO ID: 191 Zodpovedané: 01. 09. 2011

Plné znění otázky

V súvislosti s použitím výpovedného dôvodu upraveného v § 63 ods. 1 písm. d) zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník v z. n. p. práce nie je celkom zrejmé, aký je rozdiel medzi pojmami neplnenie predpokladov a požiadaviek na prácu a ako sa má zamestnancovi preukázať neuspokojivé plnenie úloh?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Organizačná zmena zamestnávateľa a nadbytočnosť zamestnanca v otázkach a odpovediach
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 2016
Dodatok k dohode o vykonaní práce
Adaptačné vzdelávanie odborného zamestnanca
Starosta a odmena
Nadbytočnosť zamestnanca s kratším pracovným časom
Osobný spis zamestnanca
Výška náhrady pri použití súkromného motorového vozidla
Doručovanie písomností v odvetví pracovného práva
Pripravovaná zmena systému odmeňovania zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme od 1. januára 2019
Osobitný kvalifikačný predpoklad pri zaraďovaní zamestnanca do platovej triedy
Zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a zvýšenie minimálnej mzdy od 1. januára 2018
Skrátená pracovná doba zamestnanca na obecnom úrade
Novela Zákonníka práce v nadväznosti na zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme
Poslanec zamestnancom obce, školy a obecnej s. r. o.
Poslanci obecného zastupiteľstva a dohody o prácach mimo pracovného pomeru
Uvoľnenie novozvoleného starostu zo zamestnania v obci
Diskriminácia zamestnanca na pracovisku
Novela zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme
Vstupná zdravotná prehliadka

Súvisiace otázky a odpovede

Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Náhradné doručovanie podľa Zákonníka práce
Príspevok zamestnávateľa do DDS
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Stravné lístky za predchádzajúci mesiac
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Pracovný pomer na dobu určitú
Návrat z materskej dovolenky
Cestovné náhrady zamestnancov pracujúcich v zahraničí
Musí mať prevádzkovateľ polikliniky praktického lekára iba v pracovnom pomere?
Náhrady zamestnancom
Práca nadčas pri striedačoch
Pracovná pohotovosť
Strava zamestnancov vo vlastnom stravovacom zariadení
Zníženie mzdy na 60% priemerného zárobku

Súvisiace predpisy

§ 42 odst. 2 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 63 odst. 1 písm. d) zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce