Živnosť alebo pracovná zmluva

OAO ID: 1531 Zodpovedané: 01. 01. 2013

Plné znění otázky

Živnostník pracuje na základe mandátnej zmluvy pre spoločnosť už desať rokov. Bolo mu oznámené, že od roku 2013 nemôže ako živnostník podpisovať doklady a ani konať v mene firmy pre ktorú pracuje, a preto,  musí podpísať pracovnú zmluvu. Je požiadavka spoločnosti oprávnená, resp. akým spôsobom by mohol bez zrušenia živnosti naďalej pracovať pre túto firmu?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Dodatok k dohode o vykonaní práce
Špecifiká niektorých funkcií zamestnancov obsadzovaných vymenovaním a voľbou
Stravovanie zamestnancov v roku 2017
Delimitačné protokoly škôl
Súbeh pracovných pomerov a ich skončenie
Nadbytočnosť zamestnanca s kratším pracovným časom
Organizačná zmena zamestnávateľa a nadbytočnosť zamestnanca v otázkach a odpovediach
Osobný spis zamestnanca
Skončenie pracovného pomeru na určitú dobu
Nevyčerpaná dovolenka starostu
Dohoda o pracovnej činnosti pre učiteľku
Skrátená pracovná doba zamestnanca na obecnom úrade
Novela Zákonníka práce v nadväznosti na zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme
Vplyv prekážok v práci na dĺžku skúšobnej doby
Zmeny pracovného pomeru po organizačných zmenách
Pracovná zmluva a prístup k tvorbe jej obsahu
Diskriminácia zamestnanca na pracovisku
Pracovný poriadok - námety a odporúčania
Zakázané otázky na pracovnom pohovore
Hlavný kontrolór obce a výkon jeho funkcie v praxi

Súvisiace otázky a odpovede

Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Uzatváranie pracovných zmlúv
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Porušenie pracovnej disciplíny hlavným kontrolórom
Zmena pracovnej zmluvy
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Pracovné zmluvy
Sociálny fond u zamestnávateľa s viacerými organizačnými jednotkami
Odborný zástupca v s.r.o. lekára
Pracovný pomer na dobu určitú
Garant - dĺžka pracovného úväzku
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Poverenie zamestnanca
Predĺženie pracovnej zmluvy
Predčasné ukončenie pracovného pomeru

Súvisiace predpisy

§ 1 odst. 2 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 1 odst. 3 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce