Nárok na odstupné

Peter Strapáč

OAO ID: 898 Zodpovedané: 23. 11. 2011

Plné znění otázky

Má zamestnanec nárok na odstupné podľa Zákonníka práce účinného do 31. 8. 2009, ak mu bola v mesiaci august doručená výpoveď a výpovedná doba začala plynúť od 1. 9. 2011?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Vrátenie odstupného
Skončenie pracovného pomeru s tehotnou zamestnankyňou
Odstupné odvolanému prednostovi úradu
Právne postavenie a platové pomery starostov obcí (5. časť)
Nadbytočnosť zamestnanca s kratším pracovným časom
Odstupné starostovi po vzdaní sa mandátu
Odstupné pri skončení pracovného pomeru dohodou bez udania dôvodu
Odstupné doterajšieho starostu podľa novelizovaného zákona
Pracovnoprávne dôsledky skončenia kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre verejnú službu
Nájomná zmluva na hrobové miesto
Organizačná zmena zamestnávateľa a nadbytočnosť zamestnanca v otázkach a odpovediach
Odstupné hlavného kontrolóra
Odstupné pri uvoľnení na výkon verejnej funkcie
Doručenie písomnosti na pracovisku
Upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny
Kontrola dodržiavania liečebného režimu
Výpočet odstupného starostovi
Odstupné a lekársky posudok
Novela Zákonníka práce účinná od 1. marca 2021
Doručenie výpovede

Súvisiace otázky a odpovede

Výpoveď od zamestnanca
Ukončenie pracovného pomeru
Výpoveď z pracovného pomeru počas dočasnej pracovnej neschopnosti
Výpoveď pre nadbytočnosť
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Odstupné starostovi a odvody z odstupného
Výpočet odstupného pre starostu
Výpočet priemernej mzdy starostu - odstupné
Výpočet odstupného pre starostku
Odstupné zamestnanca
Podanie výpovede z pracovnej zmluvy na dobu určitú
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Mzdové nároky zamestnanca
Rozhodnutie o organizačných zmenách
Náhrada mzdy pri neplatnej výpovedi
Výpoveď z dôvodu veku
Spôsoby skončenia pracovného pomeru
Výpoveď z dôvodu organizačnej zmeny
Starosta a nárok na odstupné

Súvisiace predpisy

§ 252g zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce