Nárok na odstupné

Peter Strapáč

OAO ID: 898 Zodpovedané: 23. 11. 2011

Plné znění otázky

Má zamestnanec nárok na odstupné podľa Zákonníka práce účinného do 31. 8. 2009, ak mu bola v mesiaci august doručená výpoveď a výpovedná doba začala plynúť od 1. 9. 2011?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Odstupné odvolanému prednostovi úradu
Vrátenie odstupného
Skončenie pracovného pomeru s tehotnou zamestnankyňou
Nadbytočnosť zamestnanca s kratším pracovným časom
Právne postavenie a platové pomery starostov obcí (5. časť)
Organizačná zmena zamestnávateľa a nadbytočnosť zamestnanca v otázkach a odpovediach
Nájomná zmluva na hrobové miesto
Odstupné hlavného kontrolóra
Upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny
Kontrola dodržiavania liečebného režimu
Odstupné pri uvoľnení na výkon verejnej funkcie
Novela Zákonníka práce účinná od 1. marca 2021
Doručenie výpovede
Výpočet odstupného starostovi
Odstupné a lekársky posudok
Doručenie písomnosti na pracovisku
Smrť zamestnanca a vyrovnanie peňažných nárokov po novele Zákonníka práce
Poskytnutie odstupného hlavnému kontrolórovi obce
Skončenie pracovného pomeru a jeho späťvzatie
Odstupné starostovi po vzdaní sa mandátu

Súvisiace otázky a odpovede

Výpoveď od zamestnanca
Ukončenie pracovného pomeru
Výpoveď z pracovného pomeru počas dočasnej pracovnej neschopnosti
Výpoveď pre nadbytočnosť
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Odstupné starostovi a odvody z odstupného
Výpočet odstupného pre starostu
Výpočet priemernej mzdy starostu - odstupné
Výpočet odstupného pre starostku
Odstupné
Odstupné a odvody
Odstupné starostu
Podanie výpovede z pracovnej zmluvy na dobu určitú
Náhrada mzdy pri neplatnej výpovedi
Ukončenie funkcie starostu a pracovného pomeru
Náhradné doručovanie podľa Zákonníka práce
Výpočet odstupného starostu
Výpoveď pre závažné porušenie pracovnej disciplíny
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru

Súvisiace predpisy

§ 252g zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce