Nárok na odstupné

Peter Strapáč

OAO ID: 898 Zodpovedané: 23. 11. 2011

Plné znění otázky

Má zamestnanec nárok na odstupné podľa Zákonníka práce účinného do 31. 8. 2009, ak mu bola v mesiaci august doručená výpoveď a výpovedná doba začala plynúť od 1. 9. 2011?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Odstupné odvolanému prednostovi úradu
Vrátenie odstupného
Skončenie pracovného pomeru s tehotnou zamestnankyňou
Odstupné starostovi po vzdaní sa mandátu
Odstupné pri skončení pracovného pomeru dohodou bez udania dôvodu
Odstupné doterajšieho starostu podľa novelizovaného zákona
Pracovnoprávne dôsledky skončenia kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre verejnú službu
Poskytnutie odstupného hlavnému kontrolórovi obce
Výpočet odstupného starostovi
Odstupné a lekársky posudok
Doručenie výpovede
Smrť zamestnanca a vyrovnanie peňažných nárokov po novele Zákonníka práce
Doručenie písomnosti na pracovisku
Odstupné hlavného kontrolóra
Upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny
Kontrola dodržiavania liečebného režimu
Odstupné pri uvoľnení na výkon verejnej funkcie
Novela Zákonníka práce účinná od 1. marca 2021
Skončenie pracovného pomeru a jeho späťvzatie
Nájomná zmluva na hrobové miesto

Súvisiace otázky a odpovede

Výpoveď od zamestnanca
Výpoveď z pracovného pomeru počas dočasnej pracovnej neschopnosti
Výpoveď pre nadbytočnosť
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Ukončenie pracovného pomeru
Odstupné starostovi a odvody z odstupného
Výpočet odstupného pre starostu
Výpočet priemernej mzdy starostu - odstupné
Výpočet odstupného pre starostku
Odstupné zamestnanca
Odstupné
Odstupné a odvody
Odstupné starostu
Podanie výpovede z pracovnej zmluvy na dobu určitú
Ukončenie funkcie starostu a pracovného pomeru
Náhradné doručovanie podľa Zákonníka práce
Výpočet odstupného starostu
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru
Mzdové nároky zamestnanca

Súvisiace predpisy

§ 252g zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce