V predchádzajúcom vydaní časopisu sme sa venovali účtovným súvzťažnostiam vzťahujúcim sa k mzdovým nákladom. V pokračovaní príspevku sa zameriame na účtovanie súvisiacich osobných nárokov.
Účtovné prípady súvisiace s osobnými nákladmi, ktoré sú často zahrnuté do výplaty miezd
Za sociálne náklady považujeme tie náklady zamestnávateľa, ktoré súvisia so zabezpečením sociálnych potrieb zamestnancov. Nižšie uvádzame vybrané účtovné súvzťažnosti, obsahom ktorých sú tie osobné náklady, ktoré zamestnávatelia zvyčajne premietnu do výdavkov v rámci výplat zamestnancov.
V zmysle § 79a zákona č. 138/2019 Z.z. je kompenzačný príspevok peňažný príspevok zo štátneho rozpočtu určený pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi na podporu výkonu pracovnej činnosti s ohľadom na miestne podmienky alebo odbornosti poskytovania výchovy a vzdelávania alebo odborných činností.
Kompenzačný príspevok vypláca zamestnávateľ pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi z prostriedkov pridelených na tento účel Ministerstvom školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR, pričom je príspevok určený pre všetky školy financované z rozpočtovej kapitoly tohto ministerstva, bez ohľadu na zriaďovateľa.
Uvedený všeobecne záväzný právny predpis explicitne vymedzuje, že kompenzačný príspevok nie je súčasťou platu pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca. Kompenzačný príspevok podľa zákona č. 138/2019 Z.z. má teda charakter osobného nákladu vyplývajúceho zo zákona, preto sa v súlade s § 60 opatrenia účtuje na ťarchu účtu 527 - Zákonné sociálne náklady.
Príkladom na zákonný sociálny náklad v podobe stabilizačného príspevku a náborového príspevku bola situácia, kedy v rámci novely zákona č. 73/1998 Z.z. účinnej od 1. októbra 2024 do 31. decembra 2024 bolo pracovníkom a za podmienok určených v § 287o zákona č. 73/1998 Z.z. možné na základe ich žiadosti priznať stabilizačný príspevok a podľa § 287p zákona č. 73/1998 Z.z. aj náborový príspevok.
Oba tieto príspevky sa účtovali na ťarchu účtu 527 - Zákonné sociálne náklady a v prospech účtu 333 - Ostatné záväzky voči zamestnancom v momente uzatvorenia zmluvy o poskytnutí jedného z príspevkov. V rámci zúčtovania miezd sa účet 333 - Ostatné záväzky voči zamestnancom zúčtoval v prospech účtu 331 - Zamestnanci, ktorý sa vyrovnal s výplatou miezd zamestnancov vrátane vyššie uvedeného stabilizačného príspevku, resp. náborového príspevku.
| P. č. | Text účtovného prípadu | MD | D |
| 1. | Predpis nároku na odstupné alebo odchodné zamestnancom pri skončení pracovného pomeru | 527 | 331 |
| 2. | Predpis náhrady príjmu a príplatku k náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti hradenej zamestnávateľom vo výške stanovenej všeobecne záväzným právnym predpisom | 527 | 331 |
| 3. | Predpis náhrady príjmu a príplatku k náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti hradenej zamestnávateľom nad rámec povinnosti stanovenej všeobecne záväznými právnymi predpismi | 528 |