Kontrola uzatvárania dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

Vydáno: 18 minút čítania

V príspevku chcem hlavným kontrolórom poskytnúť návod, ako postupovať pri kontrole dodržiavania zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“), konkrétne pri kontrole uzatvárania dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Uvediem aj najčastejšie nedostatky, ktoré hlavní kontrolóri zisťujú pri tejto kontrole.

Zákonník práce je jedným zo všeobecne záväzných právnych predpisov, ktorý je hlavnými kontrolórmi obcí a vyšších územných celkov často kontrolovaný. Hlavný kontrolór pri kontrole dodržiavania Zákonníka práce môže kontrolovať dodržiavanie právneho predpisu ako celku alebo dodržiavanie jeho jednotlivých ustanovení.
Odporúčam, aby hlavný kontrolór pri tejto kontrole postupoval selektívnym spôsobom, t.j. kontroloval dodržiavanie jednotlivých ustanovení Zákonníka práce a predmet kontroly zameral napr. na:
-
kontrolu uzatvorenia a ukončenia pracovného pomeru (§ 41 - § 84),
-
kontrolu sociálnej politiky, napr. preverenie zabezpečenia stravovania pre zamestnancov, poskytovania príspevku na rekreáciu a pod. (§ 151 - § 176),
-
kontrolu zabezpečenia ochrany majetku zo strany zamestnancov, napr. preverenie plnenia povinnosti uzatvoriť dohody o hmotnej zodpovednosti, preverenie povinnosti uplatniť náhradu škody a pod. (§ 177 - § 222),
-
kontrolu uzatvárania dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (§ 223 - § 228a).
 
Právna úprava - všeobecne
Hlavný kontrolór musí pri kontrole vychádzať z právnej úpravy, ktorú by si mal pred začatím kontroly poriadne naštudovať. Podmienky uzatvárania dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sú legislatívne upravené v deviatej časti Zákonníka práce, konkrétne v § 223 až § 228a.
V súlade s § 223 ods. 2 Zákonníka práce sa na pracovnoprávny vzťah založený dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru vzťahujú ustanovenia prvej časti Zákonníka práce, § 44 ods. 2,

Související dokumenty

Súvisiace články

Hlavný kontrolór obce a výkon jeho funkcie v praxi
Zodpovednosť zamestnancov za výkon finančnej kontroly
Základná finančná kontrola v príkladoch
Kontrolná právomoc obce vo vzťahu k školám a školským zariadeniam
Zásady účtovníctva a systém finančného riadenia pre vedúce školských jedální (II.)
Výkon kontrolnej činnosti podľa pravidiel finančnej kontroly
Odmena hlavného kontrolóra
Odvolanie hlavného kontrolóra obce z funkcie
Kontrola dodržiavania liečebného režimu
Dohody a ich overenie základnou finančnou kontrolou
Vybrané otázky pracovnoprávnych vzťahov hlavného kontrolóra obce
Kontrola vybraných nástrojov aktívnej politiky trhu práce, nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania
Predbežná finančná kontrola a pokladnica
Postavenie hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (2. časť)
Postavenie hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (3. časť)
Postavenie hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (5. časť)
Hlavný kontrolór obce počas PN a materskej dovolenky
Postavenie hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (4. časť)
Použitie sociálneho fondu a základná finančná kontrola

Súvisiace otázky a odpovede

Dohoda o vykonaní práce
Prijatie nekvalifikovaného učiteľa na dobu určitú
Hlavný kontrolór obce
Príplatok za riadenie
Príplatok na stravné
Osobný záujem verejného funkcionára
Letná a vianočná odmena a hlavný kontrolór
Príspevok do DDS
Vedúca školskej jedálne
Zastupovanie prednostu obecného úradu iným (vedúcim) zamestnancom obecného úradu
Práceneschopnosť a výkon funkcie starostu obce?
Návšteva lekára
Sloves - kolektivna zmluva - platnosť
Jubilejná odmena a starostovia
Účtovanie odchodného pri predčasnom dôchodku učiteľky materskej školy
Starosta obce a pracovný pomer na určitú dobu
Zástupca starostu a jeho nároky
Hlavný kontrolór a jeho právne istoty
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Zamestnanec príspevkovej organizácie a nárok na odchodné