Po odchode zamestnankyne na materskú dovolenku sme vzali na administratívne práce inú pracovníčku, ktorá má dohodnutú zmluvu na dobu určitú – jeden rok do 31. 12. 2022. Môžeme jej teraz predĺžiť zmluvu na dva roky (s uvedením, že ide o zastupovanie počas MD, RD)? Pôvodne sme do zmluvy totiž neuviedli, že ide o zastupovanie.
V súlade s
Máte predplatné? Prihláste sa
Ups, zatiaľ ste si prečítali len začiatok...
Celý odborný obsah z tejto oblasti je dostupný predplatiteľom portálu.
Odomknite si prístup k odbornému obsahu a získajte prístup na 10 dní zdarma, stačí sa zaregistrovať.
Vďaka registrácii získate prístup aj k vybranému obsahu:
- Odborné články z oblasti: Samospráva, Hospodárenie, Dane a účtovníctvo, Odpady
- Predpisy