Po odchode zamestnankyne na materskú dovolenku sme vzali na administratívne práce inú pracovníčku, ktorá má dohodnutú zmluvu na dobu určitú – jeden rok do 31. 12. 2022. Môžeme jej teraz predĺžiť zmluvu na dva roky (s uvedením, že ide o zastupovanie počas MD, RD)? Pôvodne sme do zmluvy totiž neuviedli, že ide o zastupovanie.
V súlade s