Naša organizácia poskytuje zamestnancom stabilizačný príspevok. V roku 2022 boli so zamestnancami podpísané Zmluvy o poskytnutí stabilizačného príspevku. V Zmluve o poskytnutí stabilizačného príspevku sa uvádza, že zamestnancovi vzniká nárok na stabilizačný príspevok na základe zamestnávateľom schválenej žiadosti o poskytnutie stabilizačného príspevku. Zmluvy sú na obdobie dvoch rokov a príspevok je zamestnancom vyplácaný v dvoch častiach. Prvá polovica sumy príspevku bola vyplatená v roku 2022 a druhá časť má byť vyplatená v roku 2023. Má organizácia v roku 2022 účtovať na nevyplatenú časť stabilizačného príspevku rezervu?
V tomto prípade je dôležitý dátum vzniku nároku zamestnanca na stabilizačný príspevok (nie dátum jeho výplaty). Dátum vzniku nároku na stabilizačný príspevok je dátum podpísania Zmluvy o poskytnutí stabilizačného príspevku. Skutočnosť, že sa prísp