Po rozhodnutí o organizačných zmenách sme boli nútení dvom zamestnancom dať výpovede z pracovného pomeru. Jedna zamestnankyňa prijala výpoveď v pokoji a podpísala ju. Druhá si síce všetko vypočula, ale odmietla čokoľvek podpísať a doslova ušla z pracoviska. Všetko prebehlo za účasti svedkov. Ako máme postupovať?
V súvislosti s obsahom otázky bude užitočné predovšetkým odstrániť nedorozumenia, ktoré sú v aplikačnej praxi veľmi rozšírené, a ktorých dôsledkom býva komplikovanie už i tak zložitej situácie.
Relevantná právna úprava je v zákone č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len "Zákonník prá