Podľa § 152 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce) je zamestnávateľ povinný zabezpečovať zamestnancom stravovanie.
Zamestnávateľ, ktorý nemôže poskytnúť zamestnancovi stravovanie vo vlastnom stravovacom zariadení alebo v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa, je povinný s účinnosťou
od 1.3.2021
podľa § 152 ods. 7 Zákonníka práce umožniť zamestnancovi zvoliť si stravovanie formou stravných poukážok vydávaných právnickou alebo fyzickou osobou, ktorá je sprostredkovateľom stravovania, alebo poskytnúť zamestnancovi
finančný príspevok
na stravovanie. Zamestnanec môže svoje rozhodnutie zmeniť, najskôr však po uplynutí 12 mesiacov odo dňa pôvodného rozhodnutia.Finančný príspevok na stravovanie poskytovaný podľa § 152 Zákonníka práce je podľa zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov v z. n. p. od dane oslobodený.
Účtovanie stravných lístkov a finančného príspevku na stravovanie
|
P. č. |
Text účtovného prípadu |
KZ |
RK |
Suma v € |
MD |
D |
|
Finančný príspevok – § 152 ods. 7 Zákon | ||||||