Viaceré otázky čitateľov sa vzťahujú na možnosť vyplatenia odstupného pri skončení pracovného pomeru dohodou, vyberáme jednu z nich.
Môže zamestnávateľ pri skončení pracovného pomeru dohodou použiť ustanovenie § 76 ods. 7 Zákonníka práce, pričom nejde o § 63, tzn. výpoveď daná zamestnávateľom, a vyplatiť zamestnancovi odstupné, napr. vo výške 2 až 3 funkčných platov.