Ing. Viera Mezeiová

Podľa § 21 ods. 1 zákona sa zavádza výlučne špeciálna lehota na podanie daňového priznania k dani z príjmov, a to až do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po skončení obdobia pandémie.

Zamestnanec absolvoval platené liečenie zo ZP, bol práceneschopný. Počas celej doby liečenia ho sprevádzala manželka, ktorá si pobyt financovala zo svojich prostriedkov. Zamestnanec priniesol z kúpelov faktúru vystavenú na jeho meno, t. j. nášho zamestnanca. Celková suma faktúry sa skladala z dvoch čiastkových súm. Jedna suma obsahovala príplatok za nadštandard za ubytovanie, bez akýchkoľvek iných poplatkov a bola priradená k menu nášho zamestnanca. Druhá čiastočná suma bola priradená k menu manželky a obsahovala sumu za kúpeľný pobyt manželky a daň za ubytovanie. Faktúra obsahovala presný dátum ich pobytu. Je možné považovať príplatok za nadštandard ubytovania nášho zamestnanca za rekreačný poukaz (aj keď bol PN)? Je možné považovať pobyt manželky zamestnanca za pobyt v zmysle § 152a Zákonníka práce a spĺňa manželka podmienky na vyplatenie rekreačného poukazu v sume 275 € z našej spoločnosti? A čo v prípade, keby tieto podmienky nesplnil náš zamestnanec, mala by aspoň manželka nárok na vyplatenie rekreačného poukazu od nás?

Mám otázku ohľadom oslobodenia od dane príspevku na rekreáciu. Ak tento príspevok si zamestnanec neuplatní naraz ale na viackrát do zákonom stanoveného limitu, tak bude každé takéto vyplatenie tohto príspevku oslobodené od dane?

Zamestnanci na konci februára 2011 pozastavili poberanie predčasného starobného dôchodku. Zamestnanec A sa však stal v novembri 2011 poberateľom starobného dôchodku a zamestnanec B sa stal až 3. januára 2012 poberateľom starobného dôchodku. Ako sa uplatňuje u týchto zamestnancov nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka?

Pani Jana je poberateľkou starobného dôchodku vo vyššej sume ako je nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka. V zdaňovacom období pracovala 4 mesiace a zamestnávateľ jej priznal hrubý mesačný zárobok vo výške 300 €. Je povinná daň za rok 2011 vysporiadavať?

Pani Danka sa do práce vrátila po dvoch rokoch starostlivosti o dieťa. V zdaňovacom období pracovala od októbra. Zamestnávateľ jej priznal hrubý mesačný zárobok vo výške 600 €. Je povinná daň na konci roka 2011 vysporiadavať?

Janka je študentkou a pracovala v priebehu zdaňovacieho obdobia u viacerých zamestnávateľov, pričom úhrn jej príjmov bol v sume 1 700 €. Príjmy z príspevkov do časopisu a úroky na účte v banke mala zdanené daňou vyberanou zrážkou. Je Janka povinná podať daňové priznanie?

Zuzana poberala v roku 2011 príjmy z prenájmu garáže v sume 450 €. Pracovala aj na dohodu o vykonaní práce, na základe ktorej jej plynuli príjmy v celkovej sume 500 €. Okrem toho mala uzatvorený pracovný pomer u zamestnávateľa, u ktorého mala podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov a poberala príjmy zo závislej činnosti v celkovej sume 4 000 €. Aké daňové priznanie je Zuzana povinná podať, resp. môže požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň?

Podáva daňové priznanie daňovník, ak má náhodný príjem v sume 200 € a príjmy zo zamestnania?

Môže si uplatniť daňový bonus dôchodca?

Môže si uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka pracujúci študent, na ktorého jeden z rodičov poberá daňový bonus?

Zamestnanec bol evidovaný na úrade práce a potom nastúpil do zamestnania. Je povinný pri žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania zamestnávateľovi predložiť nejaké potvrdenie?

Prečo sa na účely testovania výšky príjmu manželky pri uplatňovaní nezdaniteľnej časti základu dane materské do príjmov zahrnuje a rodičovský príspevok nie? Obidva tieto príjmy sú predsa oslobodené od dane.