Smernica o poskytovaní rekreačného príspevku zamestnancom

Čl. 1

Úvodné ustanovenia

Smernica je spracovaná podľa zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov v spojení so zákonom č. 91/2010 Z. z. o podpore cestovného ruchu v znení neskorších predpisov na podmienky subjektu územnej samosprávy ........ (vhodné doplniť).

Poznámka autora k internej smernici o poskytovaní rekreačného príspevku:

(povinné poskytovanie príspevku, ak zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov alebo sa tak rozhodne dobrovoľne, súčasťou smernice môže byť aj priznanie príspevku na športovanie). Spravidla predstavuje odporúčanú povinnú smernicu.

Poznámka autora k internej smernici o poskytovaní rekreačného príspevku:

(povinné poskytovanie príspevku, ak zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov alebo sa tak rozhodne dobrovoľne, súčasťou smernice môže byť aj priznanie príspevku na športovanie). Spravidla predstavuje odporúčanú povinnú smernicu.

Čl. 2

Nárok na príspevok

1. Nárok na príspevok má zamestnanec v prípade, že odpracoval nepretržite minimálne dva kalendárne roky, na základe žiadosti, ktorá je zakotvená v prílohovej časti tejto smernice. Pracovný pomer musí byť nepretržitý (t. j. bez prerušenia a počíta sa za jednotlivé mesiace a roky).