Dohoda o sporných nárokoch sa uzatvára v súlade s ustanovením § 32 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov.
- Vzor
medzi účastníkmi:
Zamestnávateľom (uviesť konkrétne údaje o zamestnávateľovi):
Obec:
Adresa:
(ďalej ako „Zamestnávateľ“)
a
Zamestnancom:
Meno, priezvisko:
Trvale bytom:
Dátum narodenia:
Číslo účtu zamestnanca:
(ďalej ako „Zamestnanec“)