Rekreačné príspevky počas letných prázdnin

Bližšie sa v príspevku venujeme rekreačným príspevkom uhradených v hotovosti alebo bezhotovostne, a to:

1. zamestnancovi pri využití rekreácie na Slovensku a následnom prenocovaní a
2. viacdenným aktivitám detí zamestnancov počas školských letných prázdnin.

Zamestnanec má v prostredí verejnej správy právo na využitie rekreačného príspevku aj počas letných prázdnin a počas vlastnej dovolenky. Treba upozorniť, že rekreácia môže trvať aj počas víkendu (alebo len od piatku do nedele), pričom nárok na rekreačný príspevok je stále zachovaný. Nemusí teda ísť o rekreáciu, ktorá sa vzťahuje k pracovným dňom. Súčasťou rekreácie musí byť dodržaná podmienka ubytovania a prenocovania. Táto podmienka sa viaže na prenocovanie, ktoré trvá minimálne dve noci.

Upozornenie: V zmysle Metodického usmernenia Finančnej správy k príspevkom na rekreáciu platí, že oprávnené výdavky musia súvisieť s ubytovaním najmenej na dve prenocovania a súčasťou účtovného dokladu musí byť označenie zamestnanca.

Otázka č. 1: Musí ísť o ubytovanie počas leta výlučne na dve noci, ktoré po sebe nasledujú?

Odpoveď: Podľa § 152a Zákonníka práce má ísť o ubytovanie najmenej na dve prenocovania, ale nie je tam väzba na jedno ubytovacie zariadenie. Ani z definície prenocovania nevyplýva, že má ísť o dve za sebou idúce prenocovania v jednom ubytovacom zariadení.