Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Povinnosti zamestnancov vo verejnej službe
Dátum:
Povinnosti zamestnancov vo verejnej službe
JUDr.
Tatiana
Mičudová
Z uzavretého pracovného pomeru vznikajú ako zamestnancovi, tak aj zamestnávateľovi
určité práva a povinnosti. Súhrn všetkých povinností, ktoré zamestnancovi vyplývajú z uzavretej
pracovnej zmluvy, kolektívnej zmluvy, všeobecne záväzných právnych predpisov, pracovného poriadku a
interných predpisov zamestnávateľa tvorí pracovnú disciplínu.
V prípade zamestnancov v tzv. verejnej službe, čiže zamestnancov vykonávajúcich práce vo
verejnom záujme, sú ich práva a povinnosti upravené nielen zákonom č.
311/2001 Z.z.
Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len
„Zákonník práce"), ale aj v zákone č.
552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme v z.
n. p. (ďalej len „zákon č. 552/2003
Z.z.").
Zákonník práce, ani zákon č.
552/2003 Z.z. vo svojich ustanoveniach neobsahujú
legálnu definíciu pojmu pracovná disciplína.
Pracovná disciplína spočíva v plnení pracovných úloh, ktoré pre zamestnancov vyplývajú
z pracovnoprávneho vzťahu.
Tento článok podrobnejšie pojednáva o povinnostiach zamestnancov verejnej služby, ktoré
ustanovuje zákon č. 552/2003 Z.z.
Právny rámec
Povinnosti zamestnanca verejnej služby, ktoré tvoria pracovnú disciplínu, upravujú
nasledovné predpisy:
a)
zákon č. 552/2003
Z.z.
-
ust. § 8 ods. 1 - upravuje povinnosti zamestnancov verejnej služby,
-
ust. § 8 ods. 2 - upravuje obmedzenia zamestnanca,
b)
subsidiárne
(podporne) aj Zákonník
práce-
Čl. V upravuje povinnosť zamestnancov riadne si plniť povinnosti, ktoré im vyplývajú
z pracovnoprávnych vzťahov; úprava obsiahnutá v tomto ustanovení je len všeobecná a nadväzuje na ňu
úprava v ďalších ustanoveniach Zákonníka
práce,
-
ust. § 47 upravuje povinnosti vyplývajúce z uzavretého z pracovného
pomeru,
-
ust. § 81 upravuje základné povinnosti zamestnanca,
-
ust. § 82 upravuje povinnosti vedúcich zamestnancov,
-
ust. § 83 upravuje výkon inej zárobkovej činnosti zamestnanca,
c)
iné predpisy, napríklad zákon č. 124/2006
Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z.
n. p.
Povinnosti podľa § 8 ods. 1 zákona č. 552/2003
Z.z.
Zamestnanec tzv. verejnej služby je povinný dodržiavať najmä povinnosti a obmedzenia,
ktoré mu vyplývajú zo zákona č. 552/2003 Z.z. a potom
tie, ktoré mu vyplývajú zo Zákonníka
práce.
Hlavným cieľom povinností a obmedzení podľa zákona č.
552/2003 Z.z. je zabezpečiť zvýšenú ochranu verejného
záujmu pri vykonávaní a zabezpečovaní vecí vo verejnom záujme. Právna úprava povinností a obmedzení
zamestnanca verejnej služby upravená týmto zákonom má zabrániť pochybnostiam o nestrannosti
zamestnanca, zneužívaniu jeho postavenia a má napomôcť tomu, aby práca týchto zamestnancov nebola
ovplyvňovaná nežiaducimi vplyvmi.
V súlade s § 8 ods. 1 je
„zamestnanec povinný:
a)
dodržiavať Ústavu Slovenskej republiky, ústavné zákony, zákony, ostatné všeobecne
záväzné právne predpisy a vnútorné predpisy a uplatňovať ich podľa svojho najlepšieho vedomia a
svedomia, rešpektovať a chrániť ľudskú dôstojnosť a ľudské práva,
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
