Pracovná pohotovosť § 96 ZP ods.4

OAO ID: 2608 Zodpovedané: 01. 02. 2016

Plné znění otázky

Pracovná pohotovosť mimo pracoviska sa započítava do limitu 100 hodín v kalendárnom roku (ods. 7 § 96 Zákonníka práce). Je možné dohodnúť so zdravotnou sestrou pracovnú pohotovosť nad rámec 100 hodín mimo pracoviska v pracovnej zmluve?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov
Zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím a invalidných dôchodcov
Dohoda o vykonaní práce – dôchodca
Znovuzvolený hlavný kontrolór a jeho dovolenka
Náhrady výdavkov poskytovaných zamestnancovi pri práci s jeho náradím/zariadením v rámci práce z domu
Čerpanie dovolenky starostom
Dočasné pridelenie zamestnanca v podmienkach samosprávy
Zásady odmeňovania poslancov obecného zastupiteľstva
Archivácia personálnej a mzdovej agendy v roku 2022
Pracovná zmluva podľa Zákonníka práce
Skúšobná doba v pracovnom práve
Dlhodobé uvoľnenie na výkon funkcie zástupcu starostu
Pracovný čas hlavného kontrolóra
Pracovné podmienky zamestnancov
Prechod práv v zrušených organizáciách
Hlavný kontrolór obce počas PN a materskej dovolenky
Ukončenie pracovného pomeru hlavného kontrolóra
Zodpovednosť za škodu z pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov obce
Osobitosti sociálneho fondu na školách
Právna úprava dohôd mimo pracovného pomeru v Zákonníku práce

Súvisiace otázky a odpovede

Doprava zamestnanca na výkon práce v rámci pracovnej pohotovosti
Výkon práce zdravotnej sestry mimo zamestnania
Evidencia pracovného času
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Poverenie zamestnanca
Predĺženie pracovnej zmluvy
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia

Súvisiace predpisy

§ 96 odst. 7 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce