Zmeny v sociálnom poistení

Systém sociálneho poistenia na území SR pozostáva z piatich samostatných poistných systémov, a to z:

• nemocenského poistenia,

• dôchodkového poistenia (starobné poistenie a invalidné poistenie),

• úrazového poistenia,

• garančného poistenia a

• poistenia v nezamestnanosti.

Výber sociálneho poistenia vykonáva podľa zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) Sociálna poisťovňa.

Dňa 1. januára 2011 nadobudol účinnosť zákon č. 543/2010 Z.z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v z. n. p. a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon č. 543/2010 Z.z.“), ktorý prináša mnohé zmeny ohľadne sociálneho poistenia.

Medzi najdôležitejšie zmeny v sociálnom poistení patria hlavne:

• nová definícia pojmov - zamestnanec, zamestnávateľ, samostatne zárobkovo činná osoba, zárobková činnosť,

• delí zamestnancov na zamestnancov s pravidelným mesačným príjmom a s nepravidelným príjmom,

• obsahuje nové vymedzenie vzniku a zániku povinného sociálneho poistenia zamestnanca,

• obsahuje nové vymedzenie vymeriavacieho základu zamestnanca,

• zmeny ohľadne zaokrúhľovania poistného na sociálne poistenie a vymeriavacieho základu na platenie poistného na sociálne poistenie za obdobie počnúc 1. januárom 2011,

• zmeny v ochrannej lehote,

• zmeny ohľadne dávky - materské,

• nemožnosť poberania predčasného starobného dôchodku popri zamestnaní a

• ďalšie zmeny.

Tento článok je bližšie zameraný na jednotlivé zmeny, ktoré sa zaviedli zákonom č. 543/2010 Z.z. Vzhľadom na skutočnosť, že týchto zmien je veľa, a nie každá sa dotýka miest a obcí, budem sa v článku zmieňovať iba o tých zmenách, ktoré sú potrebné pre činnosť miest a obcí.

V dôsledku prijatia zákona č. 543/2010 Z.z. sa od 1. januára 2011