Zásady spracúvania osobných údajov

Vydáno: 14 minút čítania
Spracúvanie osobných údajov podlieha prísnym zásadám, ktoré majú zabezpečiť ochranu súkromia a práv dotknutých osôb. Príspevok sa zaoberá vysvetlením jednotlivých zásad, ktoré je nevyhnutné pri spracúvaní osobných údajov dodržať.
Zásady spracúvania osobných údajov sú upravené v čl. 5 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES(všeobecné nariadenie o ochrane údajov) (ďalej len "nariadenie GDPR") a v § 6 až § 12 zákona č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len "zákon o ochrane osobných údajov").
Cieľom zásad spracúvania osobných údajov je vykonávanie spracúvania osobných údajov tak, aby boli rešpektované práva dotknutých osôb a aby spracúvaním osobných údajov nedochádzalo k porušovaniu práva na zachovanie ľudskej dôstojnosti alebo k iným neoprávneným zásahom do práva na ochranu súkromia (dôvodová správa k zákonu o ochrane osobných údajov).
Podľa článku 5 nariadenia GDPR zásady spracúvania osobných údajov sú:
-
zásada zákonnosti, spravodlivosti a transparentnosti,
-
zásada obmedzenia účelu,
-
zásada minimalizácie údajov,
-
zásada správnosti,
-
zásada minimalizácie uchovávania,
-
zásada integrity a dôvernosti,
-

Související dokumenty

Súvisiace články

Právo na prístup k osobným údajom
Zásada transparentnosti pri spracúvaní osobných údajov
Bezpečnostné opatrenia pri spracúvaní osobných údajov
Ochrana osobných údajov pri voľbách do samosprávy
Výberové konanie a spracúvanie osobných údajov
Informačná povinnosť zamestnávateľov voči zamestnancom podľa nariadenia GDPR
Zúčtovanie finančných vzťahov so štátnym rozpočtom za rok 2016
Povinnosti obcí vyplývajúce z nového nariadenia o ochrane osobných údajov
Spracúvanie osobných údajov na pracovisku
GDPR vs. noví poslanci obecného zastupiteľstva/nový starosta
Meranie teploty zamestnancov počas šírenia COVID-19
Diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch
Podmienky spracúvania rodného čísla obcami
Monitorovanie kamerovým systémom z hľadiska ochrany osobných údajov
Vplyv novej legislatívy o ochrane osobných údajov na zákon o slobode informácií
Zverejňovanie osobných údajov
Vzťah prevádzkovateľa a sprostredkovateľa podľa nariadenia GDPR
Diskriminácia zamestnanca na pracovisku
Príspevok na rekreáciu zamestnancov podľa Zákonníka práce a nariadenia GDPR

Súvisiace otázky a odpovede

Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
preplatenie pracovnej cesty.
Osobný záujem verejného funkcionára
Účtovanie stravných lístkov
Účtovanie stravných lístkov
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Odvolanie z funkcie riaditeľa rozpočtovej organizácie obce pri uzatvorení dohody o skončení pracovného pomeru
Zaradenie do platových tried
Mzda
Označenie káblov v rozvádzači
Trvanie skúšobnej doby
Poverenie zamestnanca
Konateľ - povinnosť platiť zdravotní nebo sociálne poistenie?
Zaradenie učiteľky v MŠ do platovej triedy
Predĺženie pracovnej zmluvy
Posúdenie času na tuzemskej ceste v prípade sviatku, ktorý zamestnanec strávi cestovaním
Výpočet platu kontrolóra