Zvuková nahrávka ako dôkaz v súdnom konaní o neplatnosti
výpovede
JUDr.
Tatiana
Mičudová
V občianskom súdnom konaní má účastník nielen procesné právo, ale zároveň aj povinnosť,
označiť dôkazné prostriedky na preukázanie ním tvrdených skutočností. dôkazovaním sa rozumie zákonom
upravený postup súdu a účastníkov konania, na základe ktorého sa získavajú poznatky o veci, ktorý je
predmetom rozhodovania súdu a ktorého výsledky slúžia ako podklad rozhodovacej činnosti
súdu.
Ako dôkaz može slúžiť všetko, čo može prispieť k náležitému objasneniu veci a čo sa
získalo z dôkazných prostriedkov. Predmetom dôkazovania je to, čo má byť preukázané. Napríklad v
prípade neplatnosti výpovede z pracovného pomeru, že táto je neplatná, dôkazným prostriedkom, ktorý
može súdu pomôcť pri určovaní neplatnosti predmetnej výpovede možu byť napríklad listinné dôkazy
(napr. výpoveď), výsluch svedka.
V Českej republike sa objavil prípad, keď zamestnanec preukazoval prostredníctvom
audionahrávok neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou. Nahrávky mali preukázať, že
skutočným dôvodom skončenia pracovného pomeru nebola organizačná zmena, ale kritika na
zamestnávateľa (českej spoločnosti, ktorá v konaní vystupovala ako vedľajší účastník), ktorú
adresoval materskej spoločnosti do Nemecka (v spore vystupovala ako žalovaný). Predmetný prípad bol
prejednávaný na všetkých stupňoch súdov a dostal sa až pred Ústavný súd Českej republiky.
Tento článok sa zaoberá uvedeným prípadom riešeným Ústavným súdom Českej republiky a
poukazuje na možnosť podobnej aplikácie v obdobných prípadoch v rozhodovacej praxi slovenských
súdov.
Z nálezu Ústavného súdu Českej republiky zo dňa 9.12.2014, sp. zn. II.ÚS
1774/14
Dňa 17.8.2005 prevzal zamestnanec