Vznik a skončenie pracovného pomeru riaditeľa školy a školského
zariadenia
JUDr.
Jozef
Tekeli
PhD.
Katedra ústavného práva a správneho práva Právnická fakulta UPJŠ v
Košiciach
Príspevok analyzuje pracovnoprávny status riaditeľa školy/školského zariadenia
zriadeného obcou ako jej rozpočtovou organizáciou v rámci preneseného výkonu štátnej správy
(základné školy) alebo v rámci výkonu samosprávy (ostatné kategórie škôl a školských zariadení).
Osobitné postavenie riaditeľa školy/školského zariadenia, najmä u organizácii s právnou
subjektivitou, vyvoláva v praxi množstvo aplikačných otázok a problémov.
Príspevok sa parciálne venuje najdôležitejším právnym skutočnostiam pracovného pomeru
riaditeľov škôl/školských zariadení, a to otázke vzniku a zániku pracovného pomeru.
Funkčný a pracovnoprávny vzťah riaditeľa k škole/ školskému
zariadeniu
Podľa § 5 ods. 1 zákona č. 596/2003 Z.z. o
štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v
znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon o štátnej
správe v školstve a školskej samospráve") školu/ školské zariadenie riadi
riaditeľ.
Riaditeľ školy/školského zariadenia je tak na strane jednej samostatným riadiacim
funkcionárom školy/školského zariadenia a na druhej strane zamestnancom školy/ školského zariadenia
s právnou subjektivitou.
Výkon funkcie riaditeľa školy/ školského zariadenia a vznik a zánik výkonu jeho funkcie
tak naráža v praxi na zásadný problém spočívajúci
v strete administratívno-právnych a
pracovno-právnych inštitútov spojených s právnym postavením riaditeľa školy/školského
zariadenia.
Preto treba rozlišovať dve roviny vzťahov riaditeľa školy/školského zariadenia, a
to:
1.
rovinu funkčnú, t.j. funkčný vzťah riaditeľa k škole/školskému zariadeniu a k
obci,
2.
rovinu pracovnoprávnu, t.j. pracovnoprávny vzťah