Náš zástupca starostu je nezamestnaný. Môžeme ho považovať za dlhodobo uvoľneného zo zamestnania? Bude sa na neho vzťahovať, že sa považuje na účely tvorby a použitia sociálneho fondu, dovolenky a cestovných náhrad za zamestnanca v pracovnom pomere?
Zákon č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v z. n. p. (ďalej len "zákon o obecnom zriadení") rozlišuje dva odlišné statusy zástupcov starostov práve podľa toho, či sú alebo nie sú dlhodobo uvoľnení zo zamestnania. Aplikačné problémy v praxi spôsobuje najmä to, že ide o relatívne dlhší, a tým aj pomerne neprehľadný od