Dohoda o pracovnej činnosti

Zamestnávateľ (Názov zamestnávateľa)

zastúpený (Meno a priezvisko)

Zamestnanec (Meno, priezvisko, dátum naordenia, číslo občianskeho preukazu, bydlisko zamestnanca)

uzatvárajú v zmysle zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskroších predpisov

dohodu o pracovnej činnosti.

1. Dohodnutý druh pracovnej činnosti .....................................................................................................

2. Dohodnutý rozsah pracovného času v hodinách (najviac 10 hodín týždenne) .....................................................................................................

3. Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára od na : dobu určitá/dobu neurčitú.

4. Dojednaná odmena: ..................................................................................................... € mesačne

5. Dohodu o pracovnej činnosti môžu účastníci skončiť spôsobom uvedeným v ustanovení § 228a ods. 3 Zákonníka práce.

6. Okrem toho zamestnávateľ môže túto dohodu výnimočne okamžite zrušiť, a to v prípadoch, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer podľa § 68 ods. 1 Zákonníka práce.

7. Okrem toho zamestnanec môže túto dohodu výnimočne okamžite zrušiť, a to v prípadoch, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer  podľa § 69 ods. 1 Zákonníka práce.

8. Zamestnávateľ vytvorí zamestnancovi pracovné podmienky zaisťujúce riadny a bezpečný výkon práce.

9. Zamestnanec je povinný vykonať dohodnutú prácu osobne podľa pokynov zamestnávateľa, riadne, svedomito podľa tejto dohody a dodržiavať podmienky dohodnuté v súlade s predpismi vzťahujúcimi sa na jej výkon.

10. Táto dohoda nadobúda platnosť a účinnosť dňom jej podpisu zmluvnými stranami.

11. Dohoda je vyhotovená v dvoch vyhotoveniach, pričom každé vyhotovenie má platnosť originálu. Zamestnanec aj zamestnávateľ dostanú jedno vyhotovenie.

V ................................ dňa ...................................

................................

Zamestnanec

................................

Zamestnávateľ