Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Pracovné voľno zamestnanca na odvoz družky do pôrodnice a späť
Dátum: Rubrika: Naša poradňa
Zamestnanec si uplatnil nárok na platené pracovné voľno na prevoz svojej družky do pôrodnice a späť, aj keď otcom dieťaťa nie je a s družkou oficiálne nemá ani spoločnú adresu trvalého pobytu. Ako máme posúdiť uvedenú situáciu?
Nárok na platené voľno z dôvodu prevozu matky dieťaťa do zdravotníckeho zariadenia a späť je v zákone č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) upravené v § 141 ods. 2 písm. b) a na tento účel je výslovne určený len pre zamestnanca, ktorému sa narodilo dieťa. Pretože zamestnanec, o ktorom píšete, nie je otcom dieťa, nemôže sa jeho nárok na odvoz družky do pôrodnice a späť posudzovať v zmysle uve
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Vydanie Účtovníctvo ROPO a obcí 3/2014
