Aké možnosti kontroly má zamestnávateľ, aby zistil či jeho zamestnanec počas práceneschopnosti dodržiava liečebný režim a aké sankcie môže uplatniť voči zamestnancovi, ak zistí, že zamestnanec túto povinnosť závažne porušil?
Zo znenia § 81 písm. d) Zákonníka práce (ZP) vyplýva, že zamestnanec v období, v ktorom má nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti, je povinný dodržiavať liečebný režim určený ošetrujúcim lekárom. Z hľadiska systematiky ZP je táto, aj keď viac menej špecifická povinnosť zamestnanca, zaradená medzi jeho základné povinnosti, ktorých zavinené porušenie je