Portál pre obce,
rozpočtové a príspevkové organizácie

Online časopis

Rozšírenie pracovnej náplne

Dátum:

Rozšírenie pracovnej náplne
Mgr.
Ladislav
Briestenský
Potrebujeme rozšíriť pracovnú náplň zamestnankyne. Ako máme postupovať?
Pracovný pomer je právny vzťah založený na zmluvnom princípe - vzniká ako výsledok zhodného prejavu vôle dvoch strán, zamestnávateľ a zamestnanca, preto sa aj v zákone č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len "Zákonník práce") uplatňuje ako zásadné pravidlo, že obsah pracovného pomeru možno zmeniť len dohodou.
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.