Portál pre obce,
rozpočtové a príspevkové organizácie

Online časopis

Pôsobnosť orgánov obce v pracovnoprávnych vzťahoch hlavného kontrolóra

Dátum:

Pôsobnosť orgánov obce v pracovnoprávnych vzťahoch hlavného kontrolóra
Mgr.
Ladislav
Briestenský
Úprava pracovnoprávneho vzťahu hlavného kontrolóra má niekoľko mimoriadne osobitých prvkov, ktoré spôsobujú, že pri nazeraní na riešenie konkrétnych aplikačných otázok vzniká veľa nedorozumení. Tento článok má ambíciu pomôcť čitateľom zorientovať sa v tom, ako právna úprava rieši rozdelenie kompetencie orgánov obce v jednotlivých prvkoch pracovnoprávneho vzťahu hlavného kontrolóra.
1. Okruh základných prameňov
V porovnaní s inými zamestnancami obce je právna úprava pracovnoprávneho vzťahu hlavného kontrolóra veľmi neštandardná v tom, aký okruh pracovnoprávnych prameňov treba aplikovať.
V obvyklých pracovnoprávnych vzťahoch zamestnancov obce vychádzame predovšetkým z nasledovných predpisov:
-
zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len "Zákonník práce"),
-
zákon č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme v z. n. p. (ďalej len "zákon č. 552/2003 Z.z."),
-
a zákon č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v z. n. p. (ďalej len "zákon č. 553/2003 Z.z.").
V prípade
hlavného kontrolóra
sa
tento okruh základných prameňov odlišuje:
-
zákon č. 553/2003 Z.z. sa na hlavného kontrolóra nevzťahuje [podľa jeho výslovného znenia v § 1 ods. 3 písm. a)]
-
a súčasne sú niektoré významné pracovnoprávne otázky upravované zákonom č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v z. n. p. (ďalej len "zákon o obecnom zriadení").
Čiastkový záver č. 1:
Okruh pracovnoprávnych prameňov pre posudzovanie otázok pracovného pomeru hlavného kontrolóra je špecifický. Pri riešení akejkoľvek konkrétnej otázky pracovného pomeru hlavného kontrolóra je kľúčové, aby sme sa dobre orientovali v tom, aké sú vzťahy medzi Zákonníkom práce, zákonom č. 552/2003 Z.z. a pracovnoprávnymi pravidlami zákona o obecnom zriadení a kedy sa ktorý z uvedených troch právnych predpisov použije.
2. Vzájomné vzťahy predpisov upravujúcich pracovný pomer hlavného kontrolóra
2.1 Vzťah Zákonníka práce a zákona č. 552/2003 Z.z.
Zákonník práce je pracovnoprávnym kódexom, je to základná norma pracovného práva, ktorá upravuje pracovnoprávne vzťahy všeobecne, pre okruh zamestnávateľov a zamestnancov, ktorý nie je konkrétne ohraničený.
Zákon č. 552/2003 Z.z. je pracovnoprávny predpis, ktorý sa vzťahuje len na právne vzťahy zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a vo vzťahu ku konkrétne vymedzenému okruhu zamestnávateľov, medzi ktorých patria aj obce (ostatní tam uvedení zamestnávatelia nie sú na účely tohto článku relevantní):
Citát č. 1:
Zákon č. 552/2003 Z.z. - výňatok § 1 ...(2) Tento zákon sa vzťahuje na
zamestnancov
pri výkone práce vo verejnom záujme
k zamestnávateľom,
ktorými sú a) ...
obce
...,
Vzájomný vzťah Zákonníka práce a zákona č. 552/2003 Z.z. je v oboch uvedených predpisoch upravený veľmi jasne:
Citát č. 2:
Zákonník práce - výňatok § 3 (1) Pracovnoprávne vzťahy zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme sa spravujú týmto zákonom,
ak osobitný predpis neustanovuje inak.
Citát č. 3:
Zákon č. 552/2003 Z.z. - výňatok
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.