Portál pre obce,
rozpočtové a príspevkové organizácie

Online časopis

Odmeňovanie hlavného kontrolóra v pracovnom pomere na kratší pracovný čas

Dátum:

Odmeňovanie hlavného kontrolóra v pracovnom pomere na kratší pracovný čas
Mgr.
Ladislav
Briestenský
V aplikačnej praxi sa opakujú otázky smerujúce k pracovnoprávnym témam vo vzťahu k hlavnému kontrolórovi a osobitne k jeho odmeňovaniu. Najčastejšie tieto otázky vyvoláva pomerne komplikovaná úprava pracovnoprávneho postavenia hlavného kontrolóra, v ktorej nie je jednoduché sa orientovať. V záujme základného prehľadu môže byť preto na úvod užitočná rekapitulácia príslušných právnych noriem a ich vzájomných vzťahov.
Hlavný kontrolór je zamestnancom obce, a preto sa na neho vzťahuje zákon č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme v z. n. p. (ďalej len „zákon č. 552/2003 Z.z.") a - v neposlednom rade - aj zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce"). Súčasne je však hlavný kontrolór vyňatý spod pôsobnosti zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v z. n. p. - argument je v § 1 ods. 3 písm. a) cit. zákona. Osobitosť pracovnoprávnej úpravy postavenia hlavného kontrolóra však spočíva v tom, že mnohé veľmi podstatné otázky jeho pracovnoprávnych vzťahov sú upravené zákonom č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v z. n. p. (ďalej len „zákon o obecnom zriadení").
Cieľom tohto článku nie je hodnotiť spornosť takéhoto umiestnenia pracovnoprávnych ustanovení, ktoré by patrili skôr do pôsobnosti zákona č. 552/2003 Z.z. Bude však užitočné zdôrazniť, že úprava v Zákonníku práce je všeobecná a
subsidiárna
(podporná), ten., že sa použije, ak v osobitnom predpise nie je osobitná úprava a pravidlá v zákone č. 552/2003 Z.z. aj v zákone o obecnom zriadení treba vnímať ako osobitnú (špeciálnu) úpravu, pričom ustanovenia zákona o obecnom zriadení majú v pracovnoprávnych otázkach hlavného kontrolóra postavenie osobitného predpisu aj voči zákonu č. 552/2003 Z.z., ktorý upravuje pracovnoprávne vzťahy všetkých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.