Portál pre obce,
rozpočtové a príspevkové organizácie

Online časopis

Novela Zákonníka práce

Dátum:

Novela Zákonníka práce
Mgr.
Ladislav
Briestenský
Na školení o novele Zákonníka práce účinnej od 1.1.2013 odznela informácia, že sa skrátila doba na vyčerpanie náhradného voľna z dvanástich mesiacov na štyri mesiace. Stretla som sa však s opačným názorom, že sú to tri mesiace a že treba postupovať podľa zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Aký je teda správny postup?
Zdanlivo rozporné tvrdenia z textu otázky znamenajú len rôzne právne režimy pre rôzne právne situácie. Skúsme si to vysve
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.