Portál pre obce,
rozpočtové a príspevkové organizácie

Online časopis

Neplatnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru

Dátum:

Neplatnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru
JUDr.
Peter
Strapáč
PhD.
Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer so zamestnancom výnimočne a to iba vtedy, ak bol zamestnanec právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin alebo porušil závažne pracovnú disciplínu.
Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie dozvedel, najneskôr však do jedného roka odo dňa, keď tento dôvod vznikol. O začiatku a plynutí lehoty rovnako platia ustanovenia § 63 ods. 4 a 5 zákona č.311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.
V zmysle ustanovenia § 68 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce:
"Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer výnimočne a to iba vtedy, ak zamestnanec porušil závažne pracovnú disciplínu."
Dôvod okamžitého skončenia a jednoznačnosť jeho vyjadrenia
Okamžité skončenie pracovného pomeru podľa tohto ustanovenia je výnimočným opatrením; zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer so zamestnancom okamžite len vtedy, ak konanie zamestnanca možno s prihliadnutím na všetky rozhodujúce okolnosti považovať za také závažné, že od zamestnávateľa nemožno spravodlivo požadovať, aby ho naďalej zamestnával.
Pri skúmaní intenzity porušenia pracovnej disciplíny sa vo všeobecnosti musí prihliadnuť na:
-
osobu zamestnanca,
-
ním zastávanú funkciu,
-
jeho doterajší postoj pri plnení pracovných úloh,
-
čas a situáciu, za ktorej došlo k porušeniu pracovnej disciplíny,
-
mieru zavinenia zamestnanca,
-
spôsob a intenzitu porušenia konkrétnych povinností zamestnancom,
-
dôsledk
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.