Dobrovoľné odvody ako SZČO

OAO ID: 2622 Zodpovedané: 12. 02. 2016

Plné znění otázky

Môžu byť platené odvody do sociálnej poisťovne nákladom firmy u SZČO podnikateľa:

1. Keď má povinnosť odvodov z daňového priznania a sám si dobrovoľne pripláca do jednotlivých fondov.

2. Keď nemá ešte povinnosť z daňového priznania a sám si dobrovoľne platí napríklad fond nemocenské poistenie a fond poistenia v nezamestnanosti?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Refundácia mzdových nákladov
Postavenie poslancov obecného zastupiteľstva v mzdovej učtárni
Zrážky zo mzdy pri nútenom výkone rozhodnutia
Obstaranie stravných lístkov a cenín v obci
Plat zástupcu primátora
Špecifiká miezd a platov zamestnancov štátnej služby
Dlhodobo uvoľnený zástupca starostu a jeho dovolenka z minulého obdobia
Vyúčtovanie príspevkov na cestovné
Použitie verejných prostriedkov na reprezentáciu a propagáciu
Špecifiká niektorých funkcií zamestnancov obsadzovaných vymenovaním a voľbou
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 2016
Dodatok k dohode o vykonaní práce
Odmena hlavného kontrolóra
Stravovanie zamestnancov v roku 2017
Delimitačné protokoly škôl
Právne postavenie a platové pomery starostov obcí (4. časť)
Právne postavenie a platové pomery starostov obcí (5. časť)
Adaptačné vzdelávanie odborného zamestnanca
Starosta a odmena
Právne postavenie a platové pomery starostov obcí (2. časť)

Súvisiace otázky a odpovede

Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Dohoda o pracovnej činnosti a občan ČR
Ubytovanie zamestnanca a odvody
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Odstupné starostu
Príspevok zamestnávateľa na poistenie zamestnanca
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Zamestnávanie manželky
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Správne účtovanie športového klubu - kolektív
Účasť na zdravotnom poistení 2018
Odvody do poisťovní
Podiely na zisku
Zdanenie nepeňažného príjmu
Dohoda o pracovnej činnosti
Zamestnanec v dvoch členských štátoch
Neospravedlnené zameškanie časti pracovnej zmeny
Rezident SR s pracovnou zmluvou v ČR pracujúci na home office na Slovensku
Zamestnanie cudzinca z EÚ