Kolektívna zmluva

Vo výpovedi z dôvodu odchodu do dôchodku si zamestnankyňa uplatnila aj nárok na odchodné v zmysle § 76a zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce a nad rozsah ustanovený v Zákonníku práce, a to podľa kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa v zmysle čl. II ods. 4. Starosta ju ústne upozornil, že kolektívna zmluva nie je platná pre toto obdobie. Obec nemá prijatý iný dokument, podľa ktorého by mohla postupovať. Ako má zamestnankyňa postupovať, ak požaduje vyplatiť odchodné, resp. odmenu za prácu, ktorú vykonávala riadne a zodpovedne počas viac ako 20 rokov?

Má starosta obce nárok na vyplatenie jubilejnej odmeny pri dožití 50, resp. 60 rokov života, ako to vyplýva pre zamestnancov verejnej správy z vyššej kolektívnej zmluvy? Pokiaľ vieme, na starostov sa z ich postavenia kolektívna zmluva nevzťahuje.

Má starosta obce nárok na vyplatenie jubilejnej odmeny pri dožití 50, respektíve 60 rokov života, ako to vyplýva pre zamestnancov verejnej správy z Vyššej kolektívnej zmluvy. Pokiaľ vieme, na starostov sa z ich postavenia kolektívna zmluva nevzťahuje.

V KZ je napísané, že sa uzatvára na obdobie od 01.03.2020 do podpísania novej kolektívnej zmluvy. Nie je presne určené DO kedy. Podľa zákona o kolektívnom vyjednávaní č. 2/1991 § 6 odsek (1) Kolektívna zmluva sa uzaviera na dobu, ktorá je v nej výslovne určená. Ak k určeniu tejto doby nedôjde, predpokladá sa, že sa dojednala na jeden rok. Znamená to, že táto kolektívna zmluva, je už neplatná, keďže nebol urobený žiadny dodatok ?, ani žiadna nová sa nespísala od roku 2020. alebo je stále platná ? Ak nebola platná, bude to mať dopad aj na všetky nároky, výhody ktoré si zamestnanci uplatňovali z nej? Samozrejme do 31.08.2024 sa budú nároky uplatňovať z vyššej KZ.