Riešenie problémov na pracovisku súvisiacich s alkoholom a fajčením

Veľa zamestnancov ani netuší, že fajčenie v kanceláriách, na poradách a iných rokovaniach zakazuje zákon. Zákon nie je zhovievavý ani k pitiu alkoholu na pracovisku.

Aj napriek tým najtvrdším sankciám si niektorí zamestnanci s pitím alkoholu na pracovisku „ťažkú hlavu“ nerobia. Tento prístup je však likvidačný. Požitie alkoholu na pracovisku je jednoznačne porušením pracovnej disciplíny. O akú intenzitu porušenia pracovnej disciplíny ide a ako postupovať pri kontrole zamestnancov, aby sme neporušili ich zákonné práva, to sú otázky, ktoré zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce (ďalej len ,,ZP"), ani iné pracovné predpisy jednoznačne neriešia.

Medzi hlavné príčiny pitia alkoholu na pracovisku patrí:

• nadmerný a dlhotrvajúci stres,

• nepravidelná pracovná doba,

• trojzmenná prevádzka,

• nadmerný objem práce,

• práca spojená s cestovaním a pobytom mimo domova.

Konzumácia alkoholu na pracovisku môže spôsobiť veľké problémy, pretože ovplyvňuje úsudok a motorické schopnosti. Požívanie alkoholu v práci môže zapríčiniť problémy v krátkodobom a dlhodobom výhľade. Krátkodobo zvýšená hladina alkoholu znižuje výkonnosť a bezpečnosť, čo vedie k pochybeniu úsudku a možným nehodám. Dlhodobo neustále pitie alkoholu vo veľkom množstve môže spôsobiť mnoho spoločenských, psychologických a zdravotných problémov vrátane závislosti na alkohole.