Obecná samospráva a týždenný pracovný čas v roku 2011
V uplynulom období bola veľmi frekventovanou otázka, ako je určený týždenný pracovný čas v
oblasti verejnej služby pre rok 2011. Pochybnosti boli vyvolané znením Kolektívnej zmluvy vyššieho
stupňa na rok 2011 pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č.
553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov
pri výkone práce vo verejnom záujme (ďalej len „Kolektívna zmluva vyššieho stupňa na rok 2011") a
rôznymi názormi na výklad a aplikáciu jej obsahu v podmienkach obecných samospráv.
Zdrojom nedorozumení je vzťah medzi zákonnými pravidlami o určení ustanoveného pracovného času a
kolektívnou zmluvou vyššieho stupňa. Preto je pre zodpovedajúce obsiahnutie problematiky nevyhnutné
zorientovať sa v nasledovných otázkach:
• Na základe akých zákonných pravidiel sa určuje tzv. ustanovený týždenný pracovný čas?
• Akými formami je možné týždenný pracovný čas ustanoviť?
• Aká je pozícia kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa vo vzťahu k zákonným pravidlám o určení
ustanoveného týždenného pracovného času?
Venujme sa ďalej týmto otázkam podrobnejšie.
Zákonné pravidlá pre určenie tzv. ustanoveného týždenného pracovného času
Základnú úpravu obsahuje ustanovenie § 85 zákona č.
311/2001 Z.z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej
len „Zákonník práce"):
Zákonník práce - výňatok
§ 85
Pracovný čas
(1) Pracovný čas je časový úse