Obecná samospráva a týždenný pracovný čas v roku 2011

Vydáno: 13 minút čítania
Obecná samospráva a týždenný pracovný čas v roku 2011
V uplynulom období bola veľmi frekventovanou otázka, ako je určený týždenný pracovný čas v oblasti verejnej služby pre rok 2011. Pochybnosti boli vyvolané znením Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa na rok 2011 pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (ďalej len „Kolektívna zmluva vyššieho stupňa na rok 2011") a rôznymi názormi na výklad a aplikáciu jej obsahu v podmienkach obecných samospráv.
Zdrojom nedorozumení je vzťah medzi zákonnými pravidlami o určení ustanoveného pracovného času a kolektívnou zmluvou vyššieho stupňa. Preto je pre zodpovedajúce obsiahnutie problematiky nevyhnutné zorientovať sa v nasledovných otázkach:
• Na základe akých zákonných pravidiel sa určuje tzv. ustanovený týždenný pracovný čas?
• Akými formami je možné týždenný pracovný čas ustanoviť?
• Aká je pozícia kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa vo vzťahu k zákonným pravidlám o určení ustanoveného týždenného pracovného času?
Venujme sa ďalej týmto otázkam podrobnejšie.
Zákonné pravidlá pre určenie tzv. ustanoveného týždenného pracovného času
Základnú úpravu obsahuje ustanovenie § 85 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce"):
                                   Zákonník práce - výňatok 
 
                                          
§ 85
Pracovný čas (1) Pracovný čas je časový úse