Nárok na odchodné v problematickej aplikačnej praxi

Vydáno: 9 minút čítania
Nárok na odchodné v problematickej aplikačnej praxi
doc. JUDr.
Marta
Thurzová
CSc.
V zmysle § 76a zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) zamestnancovi patrí odchodné pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70%, a ak zamestnanec požiada sociálnu poisťovňu o poskytnutie tohto dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo najneskôr do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
Zamestnancovi patrí odchodné aj pri skončení pracovného pomeru, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe jeho žiadosti sociálnej poisťovni podanej pred skončením pracovného pomeru, alebo do desiatich dní po jeho skončení.
Ako je stanove