Odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme.

Vydáno: 13 minút čítania
Odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme.
Ing.
Iveta
Matlovičová
Odchodné predstavuje "odmenu" za dlhoročne a celoživotne vykonávanú prácu, ktorá sa poskytuje pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na dôchodkovú dávku, ktorú ustanovuje zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len "Zákonník práce"). Na rozdiel od odstupného sa toto plnenie vypláca zamestnancovi iba raz (za život).
Odchodné patrí zamestnancovi
len od jedného zamestnávateľa,
a to pri prvom skončení pracovného pomeru:
-
po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70%, ak zamestnanec požiada o poskytnutie dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení alebo
-
ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
Výška odchodného
Odchodné patrí zamestnancovi najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, t.j. u zamestnanca pri výkone práce vo verejnom záujme najmenej vo výške jedného funkčného platu. Základnou podmienkou na poskytnutie odchodného je prvé skončenie pracovného pomeru po tom, čo zamestnanec nadobudol nárok na niektor