Odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme.
Ing.
Iveta
Matlovičová
Odchodné predstavuje "odmenu" za dlhoročne a celoživotne vykonávanú prácu, ktorá sa
poskytuje pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na dôchodkovú dávku, ktorú
ustanovuje zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v
znení neskorších predpisov (ďalej len "Zákonník
práce"). Na rozdiel od odstupného sa toto plnenie vypláca zamestnancovi iba raz (za
život).
Odchodné patrí zamestnancovi
len od jedného zamestnávateľa,
a to pri prvom skončení
pracovného pomeru:-
po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti
vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70%, ak zamestnanec požiada o poskytnutie dôchodku pred
skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení alebo
-
ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred
skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
Výška odchodného
Odchodné patrí zamestnancovi najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, t.j. u
zamestnanca pri výkone práce vo verejnom záujme najmenej vo výške jedného funkčného platu. Základnou
podmienkou na poskytnutie odchodného je prvé skončenie pracovného pomeru po tom, čo zamestnanec
nadobudol nárok na niektor