Odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme.
Ing.
Iveta
Matlovičová
Odchodné predstavuje "odmenu" za dlhoročne a celoživotne vykonávanú prácu, ktorá sa
poskytuje pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na dôchodkovú dávku, ktorú
ustanovuje zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v
znení neskorších predpisov (ďalej len "Zákonník
práce"). Na rozdiel od odstupného sa toto plnenie vypláca zamestnancovi iba raz (za
život).
Odchodné patrí zamestnancovi
len od jedného zamestnávateľa,
a to pri prvom skončení
pracovného pomeru:-
po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti
vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70%, ak zamestnanec požiada o poskytnutie dôchodku pred
skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení alebo
-
ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred
skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
Výška odchodného
Odchodné patrí zamestnancovi najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, t.j. u
zamestnanca pri výkone práce vo verejnom záujme najmenej vo výške jedného funkčného platu. Základnou
podmienkou na poskytnutie odchodného je prvé skončenie pracovného pomeru po tom, čo zamestnanec
nadobudo