Mediácia v samospráve vo všeobecnosti

Vydáno: 23 minút čítania

 

Mediácia v samospráve vo všeobecnosti
JUDr.
František
Kutlík
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
 
  Za zakladateľa civilizácie považujem prvého človeka, ktorý namiesto toho, aby nepriateľa ovalil 
                             kyjakom, spustil na neho príval slov.
 
                                                                      John Cohen, britský psychológ

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
Medzi pozoruhodné počiny, ktoré obohatili slovenský právny poriadok, patrí aj inštitút mediácie. Prijatím zákona č. 420/2004 Z.z. o mediácii v z. n. p. sa začína budovať a rámcovať systém spolu účasti strán pri riešení sporov pod vedením mediátora. Myšlienka, ktorá má pomerne veľkú tradíciu predovšetkým v anglosaskom priestore, začína dizajnovať svoj pôdorys aj v slovenskom práve okrem iného s ambíciou prispieť k riešeniu vleklého problému nášho súdnictva - neprimerane dlhé lehoty a prieťahy, ale aj enormný nápad na súdoch so známymi konzekvenciami.[1] Keby sme len časť zo súm, ktoré musí na základe rozhodnutí Ústavného súdu a Európskeho súdu pre ľudské práva Slovensko ročne zaplatiť úspešným sťažovateľom, dokázali investovať do informovanosti o výhodách a možnostiach systému mimosúdneho riešenia sporov[2], predovšetkým mediácie, určite by sa nám to niekoľkonásobne vrátilo.
----------------------------------------------------------------------------------------------------
Mediáciu môžeme definovať ako mimosúdne riešenie sporov za účasti tretej, nezávislej osoby, ktorá spor meritórne nerozhoduje, ale pomáha stranám v hľadaní konsenzu.[3]
----------------------------------------------------------------------------------------------------
Mediácia je súčasne tzv. participatívnym riešením, pri ktorom strany od začiatku do konca disponujú s predmetom sporu a v ktorejkoľvek jej fáze môžu celý proces bez udania dôvodu jednostranne ukončiť. V porovnaní so súdnym konaním, ktoré má svoje procesné zásady, je mediácia maximálne flexibilná a operatívna činnosť. Prostredníctvom nej možno v podstate riešiť všetky druhy sporových prípadov, a to v každej ich etape. Výhodou je aktívna spoluúčasť strán pri hľadaní riešenia tak, aby sa z nezmieriteľných a zabarikádovaných protivníkov na začiatku mediácie postupne stávali strany spolupracujúce a navzájom ústretové. V prípade kladného výsledku procesu pripraví mediátor záverečnú Dohodu o mediácii, ktorá je právne záväzná a

Související dokumenty

Súvisiace články

Mediácia a jej výhody v prostredí obcí a obecných úradov
Účtovanie školského stravovania
Účtovanie školskej jedálne v materskej škole na samostatnom účte (2. časť)
Účtovanie stravy v základnej a materskej škole
Porušenie pracovnej disciplíny
Účtovanie stravného
Neodôvodnené obohatenie sa
Účtovanie školskej jedálne v obci na samostatnom účte
Účtovanie školskej jedálne v materskej škole na samostatnom účte (1. časť)
Financovanie centier voľného času v roku 2022
Zmena financovania originálnych školských kompetencií na obci
Depozitný účet v obci
Zúčtovanie dotácie ÚPSVaR na stravu z inej obce
Pokuty a trovy za porušenie školskej dochádzky
Financovanie materskej školy a školskej jedálne
Jednotkový koeficient na prepočítaného žiaka
Zmena financovania originálnych školských kompetencií v obci
Podnikateľská činnosť rozpočtovej organizácie
Zmena predpokladanej hodnoty jednotkového koeficientu na základe prognóz Ministerstva financií SR

Súvisiace otázky a odpovede

Preplatenie pracovnej cesty.
Osobný záujem verejného funkcionára
Účtovanie stravných lístkov
Účtovanie stravných lístkov
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Odvolanie z funkcie riaditeľa rozpočtovej organizácie obce pri uzatvorení dohody o skončení pracovného pomeru
Zaradenie do platových tried
Mzda
Označenie káblov v rozvádzači
Trvanie skúšobnej doby
Poverenie zamestnanca
Konateľ - povinnosť platiť zdravotní nebo sociálne poistenie?
Zaradenie učiteľky v MŠ do platovej triedy
Predĺženie pracovnej zmluvy
Posúdenie času na tuzemskej ceste v prípade sviatku, ktorý zamestnanec strávi cestovaním
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Odmena 500,- €