Chceme dať dvom zamestnancom výpoveď z organizačných zmien, ale nemáme zvoleného zástupcu zamestnancov. Musíme ich výpoveď prerokovať so všetkými zamestnancami? Plánujeme sa s nimi najskôr dohodnúť na výpovedi dohodou, ale keby náhodou na to nepristúpili…
Predovšetkým sa treba vyhnúť používaniu slovného spojenia „výpoveď dohodou”, ktoré nemá ani logické, ani právne opodstatnenie:
- skončenie pracovného pomeru dohodou je totiž tzv. dvojstranný právny ú