Zmeny sa týkajú najmä maloobchodného predaja počas vybraných dní, úpravy štátnych sviatkov, cestovných náhrad a pravidiel poskytovania náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti a majú dopad na zamestnávateľov vrátane samospráv.
Zmeny účinné od 1. novembra 2025
Znižuje sa počet dní, kedy nemôže zamestnávateľ nariadiť prácu zamestnancom v maloobchode
Zachované zostali tieto dni:
- 1. január
- Veľký piatok
- Veľkonočná nedeľa
- 24. december po 12.00 hodine
- 25. december
- 26. december
Zákaz sa nevzťahuje na predaj na čerpacích staniciach, v lekárňach, na letiskách, v prístavoch, v zariadeniach verejnej dopravy a v nemocniciach, ako ani na predaj cestovných lístkov a suvenírov.
Ruší sa 17. november ako deň pracovného pokoja, ktorý však zostáva naďalej štátnym sviatkom.
Cestovné náhrady
Novela zákona o cestovných náhradách umožňuje Ministerstvu financií SR ustanoviť osobitné sadzby stravného pre vybrané skupiny zamestnancov a krajín, ktoré môžu byť vyššie než základné sadzby. V určitých prípadoch bude možné dohodnúť poskytovanie nižšieho stravného, najviac o 25 % alebo 5 % v závislosti od povahy pracovnej cesty.
Zmeny účinné od 1. januára 2026
Mení sa definícia "závislej" práce
Zo Zákonníka práce sa vypúšťa podmienka výkonu práce „v pracovnom čase určenom zamestnávateľom“. Závislá práca bude definovaná ako práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti a podriadenosti, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa jeho pokynov a v jeho mene.
Zvyšuje sa počet dní, počas ktorých je zamestnávateľ poskytovať náhradu príjmu počas pracovnej neschopnosti
Zamestnávateľ bude povinný poskytovať náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti od 1. dňa PN až do jej skončenia, najviac však do 14. dňa. Doteraz sa poskytovala najdlhšie do 10. dňa.
Dočasne v roku 2026 nebudú dňami pracovného pokoja nasledujúce dni:
- 15. september
- 8. máj
Zdroj: Národný inšpektorát práce