Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Príplatky za prácu v sobotu a v nedeľu
Dátum: Rubrika: Naša poradňa
Podľa súčasne platného Zákonníka práce zamestnanec už nemá nárok na príplatky za prácu v sobotu a v nedeľu. Napriek tomu mu zamestnávateľ uvedené zložky mzdy poskytuje a sú uvedené vo výplatnej páske. V zmysle § 19 ods. 2 písm. c) bod 6. zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. sú daňovým výdavkom mzdové a ostatné pracovnoprávne nároky zamestnancov v rozsahu ustanovenom pracovno-právnymi predpismi. Môžeme túto položku považovať za daňovú, resp. aby bola uznaná za daňovú, resp. stačí, aby bola uvedená v mzdových pravidlách pracovného poriadku spoločnosti?
V súvislosti s otázkou chceme poukázať na jeden z rozsudkov Najvyššieho súdu SR, konkrétne 3 Sžf 31/2008. Máme zato, že uvedený rozsudok je aplikovateľný aj vo tomto prípade. Najvyšší súd SR sa v predmetnom prípade vyjadril nasledovne: „S ohľadom na legálnu definíciu mzdy možno konštatovať, že zamestnávateľ si môže so zamestnancom dohodnúť v rámci mzdových dojednaní v pracovnej zmluve okrem základnej mzdy aj iné pohyblivé či nepravidelné zložky mzdy, ktoré sú nárokovateľné a patria zamestnancovi po splnení dohodnutých podmienok. Za mzdu teda možno považovať všetko, čo Zákonník prace (§ 118 ods. 2) z pojmu mzda nevylučuje. Podľa názoru súdu nič nebráni tomu, aby za súčasť mzdy boli p
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Vydanie Účtovníctvo ROPO a obcí 1/2014
