Výkon funkcie poslanca a člena komisie

Definícia uchádzača o zamestnanie

Uchádzač o zamestnanie je občan, ktorý je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie príslušného úradu a spĺňa zákonné podmienky ustanovené v zákone o službách zamestnanosti. Do 30. apríla 2017 sa v súlade s § 6 ods. 1 písm. a) zákona o službách zamestnanosti za uchádzača o zamestnanie považoval občan, ktorý môže pracovať, chce pracovať, hľadá si zamestnanie a je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie a ktorý:

1. nie je zamestnanec, ak v § 6 ods. 2 písm. a) zákona o službách zamestnanosti nie je ustanovené inak,
2. nie je v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomerualebo nevykonáva zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitného predpisu, napr. podľa Občianskeho alebo Obchodného zákonníka, ak v § 6 ods. 2 zákona o službách zamestnanosti nie je ustanovené inak,
3. neprevádzkuje alebo nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť,
4. nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine.

Počnúc 1. májom 2017 sa v § 6 ods. 1 písm. a) zákona o službách zamestnanosti slovné spojenie „uchádzač o zamestnanie je občan, ktorý nie je zamestnanec, ak v § 6 ods. 2 písm. a) zákona o službách zamestnanosti nie je ustanovené inak“ zmenil na

„uchádzač o zamestnanie je ­občan, ktorý nie je zamestnanec“.

Z uvedeného vyplýva, že uchádzači o zamestnanie od 1. mája 2017 (s výnimkou prechodného obdobia) nesmú:

• vykonávať zárobkovú činnosť v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu,
• vykonávať zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitného predpisu, ktorým je napr. Občiansky alebo Obchodný zákonník (napr. výkon práce na príkaznú zmluvu, výkon funkcie konateľa na základe mandátnej zmluvy),
• prevádzkovať alebo vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť,
• vykonávať zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine.

Užitočná rada: Za obdobný pracovný vzťah sa považuje právny vzťah napríklad podľa § 226 ods. 2 Obchodného zákonníka, zákona č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície v z. n. p., zákona č. 200/1998 Z. z. o štátnej službe colníkov a o zmene a doplnení niektorých ďalších zákonov v z. n. p., zákona č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v z. n. p., zákona č. 346/2005 Z. z. o štátnej službe profesionálnych vojakov ozbrojených síl Slovenskej republiky a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p., zákona č. 400/2009 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Od 1. mája 2017 môže uchádzač o zamestnanie vykonávať zárobkovú činnosť u zamestnávateľa:

1. v právnom vzťahu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ale s výraznými obmedzeniami,
2. vykonávať osobnú ­asistenciu podľa ust. § 20 až 23 zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných prís­pevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia v z. n. p., ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška odmeny (v súčasnosti ide o sumu 199,48 €),
3. poskytovať údaje pre štatistiku rodinných účtov, ktorú vykonáva Štati